Σχέδιο Δράσης OGP OGP

  • Σχόλιο του χρήστη 'ΠΑΣΤΟΥ Βασιλική' | 26 Ιανουαρίου 2012, 13:43

    ΠΕ1 Διοικ-οικ βαθμού Β' πτυχιούχος δημόσιας διοίκησης Παντείου πανεπιστημίου Αθηνών και Νομικού τμήματος της Νομικής σχολής του Εθνικού Καποδιστριακού πανεπιστημίου Αθηνών.Προϊσταμένη Τμήματος. Ως δημόσιος υπάλληλος, η "ποιότητα" παροχής υπηρεσιών στο μέγιστο βαθμό τόσο ως προς τους "εσωτερικούς" όσο και ως προς τους "εξωτερικούς" πελάτες από το δημόσιο λειτουργό, αποτελεί κατ'εμέ βασική αποστολή της Κεντρικής και Αποκεντρωμένης διοίκησης στα λαίσια της μεταρρύθμισης για τον εκσυχρονισμό του Κράτους. Αυτό επιτυγχάνεται κατά την γνώμη μου,με την ανακατανομή και την αξιοποίηση του υπάρχοντος προσωπικού στις κατάλληλες θέσεις ανάλογα με τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, καθώς και με την τακτική και αντικειμενική αξιολόγηση του από ανεξάρτητο διοικητικό όργανο, ως προς την επίτευξη της στοχοθεσίας του. Βασικό ρόλο παίζει και η γενική παιδεία "κουλτούρα" που πρέπει να κατέχει ο νεοπροσλαμβανόμενος υπάλληλος,(σε ψυχοπνευματικό επίπεδο),που προτείνω να συμπεριληφθεί ως βασικός όρος πρόσληψης, κατόπιν εξέτασης του υποψήφιου από αρμόδια επιτροπή.