Σχέδιο Δράσης OGP OGP

  • Σχόλιο του χρήστη 'ΔΗΜΟΤΙΚΟΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΣ' | 5 Απριλίου 2012, 16:17

    Διορίστηκα μέσω ΑΣΕΠ στην Δημοτική Αστυνομία, ΑΦΟΥ πέρασα 6μηνη εκπαίδευση στο αντικείμενο μου και ΑΦΟΥ έδωσα γραπτές εξετάσεις στο τέλος της εκπαίδευσης μου. Για ποιον λόγο πέρασα αυτή την εκπαίδευση, αφού θα αξιολογηθώ και πάλι, την στιγμή που υπάρχουν χιλιάδες άλλοι υπάλληλοι που μπήκαν εκτός ΑΣΕΠ (από το παράθυρο) και χωρίς να δώσουν καμιά φορά εξετάσεις?? Σχετικά με τα κριτήρια: Ποιος θα με αξιολογήσει? Ο προιστάμενος μου, που όλοι ξέρουμε πως γίνεσαι προιστάμενος? Που δεν με γνωρίζει καν φατσικά πως είμαι? Ή που αξιολογήσει θετικά όσοι είναι "κολητοί" ενώ τους υπόλοιπους (άσχετα εάν είναι ικανότατοι) θα τους χαντακώσουν? Ποιος άραγες μπορεί να ορίσει τα κριτήρια αξιολόγησης? Στο επάγγελμά μου, είναι καλός Δημοτικός Αστυνομικός όποιος κόβει παρά πολλές κλήσεις? Που κάνει πολλούς ελέγχους στα μαγαζιά? (ή μήπως αυτός που έχει φάει το περισσότερο ξύλο???) Πως ορίζεται αυτό? Γιατί το μόνο εύκολο είναι να φέρω όσες κλήσεις θέλει ο καθένας και μέσα σε μισή ώρα... Έτσι θα πιάσω τους "στόχους"? Είναι όμως αυτό το σωστό? Γιατί εγώ μπορεί να είμαι συνέχεια στον δρόμο, να βοηθάω τους συμπολίτες μου με χαμόγελο και με διάθεση, να έχω δώσει χίλιες δυο πληροφορίες στον κόσμο (και γενικά να δείχνω μία πολύ καλή εικόνα) χωρίς να κόψω χίλιεςδυο κλήσεις... Σαν ένστολος είναι συγκεκριμένες οι αρμοδιότητες μου και μπορώ να αξιολογηθώ κάθε μέρα μέσα από το έργο μου (και προσπαθώ όσον το δυνατόν περισσότερο να τιμήσω τον μισθό μου).