Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΓΑΛΑΤΣΙΔΑΣ ΒΑΪΟΣ' | 5 Απριλίου 2012, 23:52

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Γνωρίζω ότι υπάρχει επιστημονικός και αδιάβλητος τρόπος εξέτασης και μέτρησης του δείκτη νοημοσύνης (I.Q.) κάθε ανθρώπου από ειδικούς επιστήμονες. Θεωρώ πως πρώτα από όλα τα άλλα προσόντα και "προσόντα" θα πρέπει να εξετάζεται το I.Q. του υπαλλήλου και κατά δεύτερο λόγω να υπάρχει γνωμάτευση από ειδικό ιατρικό ανεξάρτητο κέντρο για το ψυχόγραμμα του κάθε υποψήφιου. Ειλικρινά πιστεύω πως τα δύο αυτά κριτήρια θα πρέπει να είναι θεμελιώδεις προϋποθέσεις για να εξεταστούν οποιαδήποτε άλλα προσόντα. Ειναι γνωστό πως αποκτούνται σήμερα πτυχία και βεβαιώσεις επιδεξιοτήτων. Υπηρετώ σε μόνιμη θέση στο Δημόσιο σχεδόν τριάντα έτη. Γνωρισα και γνωρίζω ανθρώπους που χρησιμοποιούν τα προσόντα τους μόνο για το καλό της υπηρεσίας τους, αλλά και άλλους και για το δικό τους "καλό". Υπάρχουν επίσης και πολλοί μή προσοντούχοι που τιμούν τις θέσεις που υπηρετούν με αξιοπρέπεια, ευσυνηδησία και παραγωγκότητα. Τα προσόντα πρέπει να προσμετρώνται μα δεν είναι το απόλυτο κριτήριο για την αξιολόγηση ενός υπαλλήλου.