Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Αντιόπη Τζιρίτα' | 3 Μαρτίου 2011, 13:36

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Αρθρο 15 Στο σχέδιο νόμου το άρθρο αυτό αποτελεί τροποποίηση του άρθρου 17 του ν3316 με τίτλο « Ελεγχος τεχνικής και επαγγελματικής ικανότητας». Ο τίτλος αλλάζει σε: «Ποιοτική Επιλογή Υποψηφίων». Προτάσεις: 1. Ο τίτλος στον νόμο 3316 «Ελεγχος τεχνικής και επαγγελματικής ικανότητας» ή απλώς «Επαγγελματική Ικανότητα» θεωρώ ότι ήταν πλέον δόκιμος ,εφ’ όσον πρόκειται για έλεγχο των πιστοποιητικών και/ή βεβαιώσεων και δηλώσεων που υποβάλει ο υποψήφιος προκειμένου να αποδείξει ότι έχει την ικανότητα να φέρει σε πέρας την υπόψη μελέτη, ασχέτως αν δεν δίνεται βαθμολογία στα στοιχεία αυτά. Αποδεικνύει δηλαδή μια ελάχιστη απαιτούμενη επάρκεια σύμφωνα με την προκήρυξη. Ο όρος «ποιοτική επιλογή» είναι πολύ ασαφής και γενικός ενώ η ποιότητα στα τεχνικά έργα έχει άλλο νόημα και άλλο περιεχόμενο π.χ. «ποιοτικός έλεγχος κατασκευής» που εμπεριέχει συγκεκριμένα κριτήρια ή σύστημα διαχείρισης ποιότητας που εμπεριέχει συγκεκριμμμένες διαδικασίες και οδηγίες. 2. Στην παράγραφο (α), αναφέρεται ότι ο υποψήφιος υποβάλει κατάλογο μελετών της τελευταίας τριετίας ή το πολύ δεκαπενταετίας και «ότι το χρονικό διάστημα τίθεται, μεταξύ των ως άνω ορίων αναλόγως της συχνότητας ανάθεσης ανάλογων συμβάσεων και λαμβανομένων υπόψη του μεγέθους, της πολυπλοκότητας και των εξειδικευμένων απαιτήσεων της προς ανάθεση σύμβασης».Το κριτήριο αυτό είναι ασαφές και απαιτεί έρευνα εκ μέρους των μελών της επιτροπής προκειμένου να μην υπάρξει μεροληψία αλλά να είναι πλέον αντικειμενική η αντιμετώπιση όλων των υποψηφίων. Προτείνεται μια κλιμάκωση της χρονικής διάρκειας επέκτασης του καταλόγου μελετών ανάλογα με την βαθμίδα του μελετητικού πτυχίου. Π.χ. αν απαιτείται μελετητικό πτυχίο τάξης Α να απαιτείται κατάλογος μελετών 3-ετίας, για τάξη Β να απαιτείται κατάλογος μελετών 8-ετίας ή 10-ετίας, για τάξη Γ - κατάλογος μελετών 15-ετίας και για πτυχία Δ ή Ε κατάλογος μελετών 15-ετίας έως 20-ετίας. Το κριτήριο αυτό θα είναι έτσι πιο αντικειμενικό και θα συμβαδίζει πράγματι με τα επαγγελαμτικά προσόντα του υποψηφίου. Επειδή τα πτυχία Δ και Ε δεν είναι ατομικά, η απάιτηση περί του καταλόγου μελετών θα πρέπει να επεκτείνεται στα μέλη της εταιρίας επειδή υπάρχει περίπτωση μια νεοσυσταθείσα εταιρία από παλαιούς και πεπειραμένους μελετητές να μην διαθέτει τέτοιο κατάλογο με την τρέχουσα επωνυμία της.