• Σχόλιο του χρήστη 'Γιάννης' | 9 Μαρτίου 2015, 20:44

    Στο παρόν άρθρο, αλλά και στο σύνολο του σχεδίου νόμου, δεν υπάρχει καμία μέριμνα για τις τις συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, του προσωπικού το οποίο την 11η Ιουνίου 2013 απασχολείτο στην Ε.Ρ.Τ. Α.Ε., και οι οποίες επίσης λύθηκαν με το άρθρο 3 της υπ’ αριθμόν 02/11.6.2013 κοινής Απόφασης του Υπουργού Οικονομικών και του Υφυπουργού στον Πρωθυπουργό (Β’ 1414). Επειδή, στο άρθρο 16 οι συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου δεν εντάσσονται ρητώς ούτε σε όσες αναβιώνουν από την ημέρα δημοσίευσης του παρόντος, ούτε σε όσες εξαιρούνται από την αναβίωση της παραγράφου 1. Και επειδή, το προσωπικό με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου το οποίο την 11η Ιουνίου 2013 απασχολείτο στην Ε.Ρ.Τ. Α.Ε., περιλαμβάνεται στους εργαζόμενους οι οποίοι, όπως τονίζεται στην αιτιολογική έκθεση, "απώλεσαν την εργασία τους και βρέθηκαν αντιμέτωποι με διχαστικά διλήμματα". Κρίνεται επιβεβλημένη η ένταξη του προσωπικού το οποίο την 11η Ιουνίου 2013 απασχολείτο στην Ε.Ρ.Τ. Α.Ε. με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, στην αποκατάσταση και τη δίκαιη λύση η οποία δίνεται με το παρόν σχέδιο νόμου, στα προβλήματα που δημιούργησε το προηγούμενο καθεστώς προσχηματικής εξυγίανσης, η οποία αποσκοπούσε στην άνευ άλλου ικανοποίηση των απαιτήσεων της Τρόικα.