Αρχική Εκσυγχρονισμός νομικού πλαισίου οργάνωσης και λειτουργίας της «Ελληνικής Ραδιοφωνίας Τηλεόρασης Ανώνυμης Εταιρείας (Ε.Ρ.Τ. Α.Ε.)» και ενίσχυση του δημόσιου χαρακτήρα τηςΆρθρο 17 Προσωπικό Ε.Ρ.Τ. Α.Ε. – Αντικατάσταση άρθρου 15 ν. 4173/2013Σχόλιο του χρήστη Δημητρης | 24 Σεπτεμβρίου 2025, 13:17
  • Σχόλιο του χρήστη 'Δημητρης' | 24 Σεπτεμβρίου 2025, 13:17

    Αν και το νομοσχέδιο ενώ είναι ιδανική ευκαιρία να δώσει λύση σε προβλήματα, μεγενθύνει μία ανισότητα. Η ΕΡΤ αναγνωρίζει την προϋπηρεσία ιδιωτικού τομέα στο προσωπικό με αναβίωση σύμβασης, στο προσωπικό που μονιμοποιήθηκε με τον νόμο Παυλόπουλου το 2006, σε όλο το δημοσιογραφικό προσωπικό, τώρα με ρύθμιση που περιλαμβάνεται στο παρόν και στα μουσικά σύνολα ΕΡΤ (και μπράβο γι’αυτό), ξεχνά όμως το προσωπικό που προέρχεται από τους πρόσφατους διαγωνισμούς 1Κ/2014 και ΣΑΧ Α2/2014 για τους οποίους η προϋπηρεσία ήταν απαραίτητη και μοριοδοτούμενη. Ουσιαστικά η πολιτική ηγεσία θεωρεί λογική την ύπαρξη εργαζομενων διαφορετικών ταχυτήτων στον ίδιο φορέα και με κοινή σύμβαση. Επίσης να σημειωθεί πως προϋπηρεσία ειδικά για της καλλιτεχνικές ειδικότητες σε αντίστοιχο φορέα του δημοσίου δεν θα μπορούσε να υπάρχει αφού η ΕΡΤ είναι η μόνη δημόσια υπηρεσία με τηλεοπτικό αντικείμενο. Προτείνω να συμπληρωθεί το άρθρο ως ακολούθως: «Η προϋπηρεσία που έχει διανυθεί στον ιδιωτικό τομέα σε αντικείμενο συναφές με την ειδικότητα του υπαλλήλου, αναγνωρίζεται στο τακτικό προσωπικό της Ε.Ρ.Τ. Α.Ε. για τη μισθολογική του εξέλιξη, υπό την προϋπόθεση ότι τεκμηριώνεται η συνάφεια της απασχόλησης με τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα της θέσης στην οποία έχει προσληφθεί ο υπάλληλος. Η αναγνώριση πραγματοποιείται κατόπιν σχετικής αίτησης του ενδιαφερόμενου και έγκρισης του αρμόδιου οργάνου της Ε.Ρ.Τ. Α.Ε.»