Το άρθρο 15 του ν. 4173/2013 (Α΄169), περί ρύθμισης θεμάτων προσωπικού, αντικαθίσταται ως εξής:
«Άρθρο 15
Προσωπικό Ε.Ρ.Τ. Α.Ε.
- Η Ε.Ρ.Τ. Α.Ε. προσλαμβάνει το προσωπικό της με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου ή, εφόσον πρόκειται για την κάλυψη εποχικών και περιοδικών ή άλλων πρόσκαιρων ή παροδικών αναγκών της Εταιρείας, με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, λαμβάνοντας υπόψη αντίστοιχη εμπειρία σε δημόσιο ραδιοτηλεοπτικό φορέα, μετά από δημοσίευση προκήρυξης και τήρηση των αρχών της διαφάνειας, της αξιοκρατίας και της ισότητας, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4765/2021 (Α’ 6), των παρ. 6, 7 και 8 του άρθρου 14 και του άρθρου 28 του ν. 2190/1994 (Α’ 28). Οι προσλήψεις της παρούσας προβλέπονται στον ετήσιο προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού της Δημόσιας Διοίκησης του άρθρου 51 του ν. 4622/2019 (Α’ 133).
- Οι όροι και οι συνθήκες εργασίας του προσωπικού της Εταιρείας, το οποίο προσλαμβάνεται με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αόριστου ή ορισμένου χρόνου, αποκλειστικής απασχόλησης, καθορίζονται με συλλογική σύμβαση εργασίας, η οποία συνάπτεται μεταξύ της Ε.Ρ.Τ. Α.Ε., όπως εκπροσωπείται από το Διοικητικό Συμβούλιο (Δ.Σ.), και των αρμοδίων κατά τον νόμο εκπροσώπων των συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων, με την επιφύλαξη της παρ. 4 του άρθρου 4.
- Τα μέλη των μουσικών συνόλων της Ε.Ρ.Τ. Α.Ε. δύνανται, κατ’ εξαίρεση, να συμμετέχουν σε καλλιτεχνικές παραστάσεις και να παρέχουν διδακτικό έργο, κατόπιν υποβολής αίτησης του μέλους του μουσικού συνόλου για χορήγηση άδειας προς το Δ.Σ. της Ε.Ρ.Τ. Α.Ε. Η άδεια χορηγείται με απόφαση του Δ.Σ., η οποία εκδίδεται εντός τριάντα (30) ημερών από την υποβολή αίτησης του μέλους του μουσικού συνόλου και μέχρι την έκδοση της απόφασης θεωρείται ότι δεν έχει χορηγηθεί. Το Δ.Σ. δύναται να εξουσιοδοτεί άλλο όργανο της Εταιρείας για τη χορήγηση της ανωτέρω άδειας. Με την ίδια διαδικασία και τους ίδιους όρους, είναι δυνατόν να επιτρέπεται κατ’ εξαίρεση η παροχή διδακτικού έργου και στο πάσης φύσης προσωπικό του παρόντος άρθρου.
- Η Ε.Ρ.Τ. Α.Ε. μπορεί να προσλαμβάνει δικηγόρους με συμβάσεις έμμισθης εντολής, μετά από δημόσια πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος, σύμφωνα με τον Κώδικα Δικηγόρων (ν. 4194/2013, Α’ 208) και το άρθρο 51 του ν. 4622/2019, περί ετήσιου προγραμματισμού ανθρώπινου δυναμικού του δημόσιου τομέα.
Το μισθολογικό καθεστώς των δικηγόρων καθορίζεται σύμφωνα με την παρ. 10 του άρθρου 9 του ν. 4354/2015 (Α’ 176). Στη νομική υπηρεσία της Ε.Ρ.Τ. Α.Ε., όπως αυτή προβλέπεται στον Κανονισμό Λειτουργίας της Εταιρείας, προσλαμβάνονται έως τρεις (3) ασκούμενοι δικηγόροι, οι οποίοι δεν περιλαμβάνονται στο τακτικό προσωπικό της Εταιρείας. Η αμοιβή των ασκούμενων δικηγόρων καθορίζεται κατ’ ανάλογη εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 4 του άρθρου 13 του Κώδικα Δικηγόρων.
- Επιτρέπεται, με απόφαση του Δ.Σ., ύστερα από εισήγηση του Διευθύνοντος Συμβούλου, και μετά από δημόσια προκήρυξη στον ιστότοπο της Εταιρείας, η ανάθεση έργου ή παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών σε φυσικά ή νομικά πρόσωπα, για την παραγωγή ή την επεξεργασία ή την παρουσίαση ή την προβολή ή τη μετάδοση ή την εκμετάλλευση ραδιοφωνικού, τηλεοπτικού ή διαδικτυακού προϊόντος για την εκπλήρωση των σκοπών και της αποστολής της Εταιρείας, σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος νόμου και του καταστατικού της. Οι αναθέσεις έργου και παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών γίνονται με όρους χρηστής διαχείρισης, διαφάνειας και αξιοκρατίας, στο πλαίσιο τήρησης των εγκεκριμένων δημοσιονομικών στόχων και του ισοζυγίου της Εταιρείας, και εφόσον συνάδουν με τα όρια και το πλαίσιο του εκάστοτε ισχύοντος Πολυετούς Δημοσιονομικού Προγραμματισμού και του προϋπολογισμού της, αφορούν δε σε πρόγραμμα που ενισχύει το παραγόμενο και παρεχόμενο πρόγραμμα από το προσωπικό της Ε.Ρ.Τ. Α.Ε. και στοχεύουν στην ενδυνάμωση της εγχώριας παραγωγής και των συντελεστών της. Στις συμβάσεις της παρούσας, δεν εφαρμόζονται το πρώτο εδάφιο της παρ. 1, η περ. β) της παρ. 2 και οι παρ. 3 και 6 του άρθρου 6 του ν. 2527/1997 (Α’ 206), περί συμβάσεων μίσθωσης έργου.
- Οι μισθολογικές παροχές και τα επιδόματα των μουσικών του καλλιτεχνικού προσωπικού της Ε.Ρ.Τ. Α.Ε., όπως αυτά ορίζονται στο άρθρο 3 της υπό στοιχεία Ε430/2021/15.12.2021 κοινής απόφασης του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών και του Υφυπουργού στον Πρωθυπουργό (Β’ 5889), περί καθορισμού αποδοχών του καλλιτεχνικού προσωπικού, μουσικών και χορωδών που ανήκουν και υπηρετούν στην Ε.Ρ.Τ. Α.Ε. με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, εξομοιώνονται προς τα προβλεπόμενα στο Κεφάλαιο Η’ του Μέρους ΣΤ΄ του ν. 4472/2017 (Α’ 74), περί αποδοχών των μουσικών της Κρατικής Ορχήστρας Αθηνών, της Κρατικής Ορχήστρας Θεσσαλονίκης και της Ορχήστρας της Λυρικής Σκηνής. Η εξομοίωση επέρχεται σε δύο (2) στάδια, ως εξής:
α) εντός ενός (1) μηνός από την έναρξη ισχύος του παρόντος, οι αποδοχές των μουσικών αυξάνονται κατά το πενήντα τοις εκατό (50%) της διαφοράς με τις αποδοχές του προσωπικού του Κεφαλαίου Η’ του Μέρους ΣΤ’ του ν. 4472/2017 και
β) με τη συμπλήρωση δώδεκα (12) μηνών από την έναρξη ισχύος του παρόντος, οι αποδοχές των μουσικών αυξάνονται κατά το λοιπό πενήντα τοις εκατό (50%).
- α) Στο εν γένει προσωπικό της Εταιρείας, το οποίο απασχολείται στην Εταιρεία και μισθοδοτείται από αυτή στο πλαίσιο συμβάσεων εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου ή ορισμένου χρόνου ή έμμισθης εντολής, δύναται να καταβάλλεται ως κίνητρο απόδοσης ανά έτος μέρος του ποσού της υπέρβασης του στόχου του θετικού ετήσιου αποτελέσματος του προηγούμενου έτους, κατά ανώτατο όριο μέχρι του ποσού των έξι εκατομμυρίων πεντακοσίων χιλιάδων (6.500.000) ευρώ συνολικά. Η καταβολή του κινήτρου απόδοσης δύναται να λαμβάνει χώρα κάθε φορά, εφάπαξ ή τμηματικά, υπό τον όρο ότι η Εταιρεία παρουσιάζει κερδοφόρο ισολογισμό, επιτυγχάνει το εγκεκριμένο δημοσιονομικό ισοζύγιο του εκάστοτε παρελθόντος οικονομικού έτους και είναι πλεονασματική κατά το ποσό τουλάχιστον των εγκεκριμένων δημοσιονομικών στόχων, προσαυξημένων κατά το ποσό του κινήτρου απόδοσης και του μερίσματος που αποδίδεται ετησίως στο Ελληνικό Δημόσιο. Εφόσον υφίσταται εγκεκριμένο στρατηγικό και επιχειρησιακό σχέδιο της Εταιρείας, προϋπόθεση για την καταβολή του κινήτρου απόδοσης αποτελεί η επίτευξη των στόχων που τίθενται σε αυτό. Σε κάθε περίπτωση, το κίνητρο απόδοσης εκάστου έτους δεν υπερβαίνει τα λοιπά, πλην του ανταποδοτικού τέλους, έσοδα της Εταιρείας του προηγούμενου έτους και χορηγείται σύμφωνα με την παρούσα παράγραφο, μετά από την έγκριση των οριστικών απολογιστικών στοιχείων από το Δ.Σ. και την απόδοση του μερίσματος στο Ελληνικό Δημόσιο. Το κίνητρο απόδοσης υπολογίζεται σε ενιαίο για όλους τους δικαιούχους ποσοστό που δεν υπερβαίνει το δεκαπέντε τοις εκατό (15%) των ετήσιων τακτικών αποδοχών κάθε δικαιούχου κατά το έτος αναφοράς και υπόκειται στις ασφαλιστικές εισφορές και λοιπές κρατήσεις των πρόσθετων αποδοχών.
β) Στην Εταιρεία συστήνεται Ειδική Επιτροπή, η οποία αποτελείται από τρία (3) μη εκτελεστικά ανεξάρτητα μέλη του Δ.Σ. και είναι αρμόδια να εισηγείται στο Δ.Σ. για το κίνητρο απόδοσης. Τα μέλη ορίζονται με απόφαση του Δ.Σ. και δεν λαμβάνουν αμοιβή για τη συμμετοχή τους στην Ειδική Επιτροπή.
γ) Με απόφαση του Δ.Σ., η οποία λαμβάνεται εντός ενός (1) μηνός από την έγκριση των ετήσιων οικονομικών καταστάσεων κάθε έτους και μετά από εισήγηση της Ειδικής Επιτροπής της περ. β), καθορίζονται το ύψος του συνολικού ποσού του κινήτρου απόδοσης, το ποσοστό επί των αποδοχών των δικαιούχων με βάση το οποίο αυτό προσδιορίζεται, οι ειδικότεροι όροι και οι προϋποθέσεις, όπως, ενδεικτικά, η δυνατότητα σύνδεσής του με την επίτευξη συγκεκριμένων στόχων ανά οργανική μονάδα, ο χρόνος και ο τρόπος χορήγησής του. Η απόφαση του Δ.Σ. για τη χορήγηση του κινήτρου απόδοσης υπόκειται στην έγκριση της Γενικής Συνέλευσης της Εταιρείας εντός του ιδίου έτους.
γ) Πρώτη περίοδος εφαρμογής για το κίνητρο απόδοσης ορίζεται το έτος 2025, με έτος αναφοράς το έτος 2024, υπό την προϋπόθεση της αναμόρφωσης του εγκεκριμένου προϋπολογισμού και μετά από την απόδοση του μερίσματος υπέρ του Ελληνικού Δημοσίου για το έτος αναφοράς.
- Με κοινή απόφαση του Υπουργού Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και του Υπουργού στον οποίο έχουν ανατεθεί οι αρμοδιότητες της Γενικής Γραμματείας Επικοινωνίας και Ενημέρωσης, μετά από εισήγηση του Δ.Σ., καθορίζονται οι αποδοχές των Γενικών Διευθυντών και των αναπληρωτών τους, των Διευθυντών και των Υποδιευθυντών, σύμφωνα με την παρ. 7 του άρθρου 22 του ν. 4354/2015, περί καθορισμού αποδοχών ειδικών κατηγοριών.».
