- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργού Επικρατείας
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Υπουργός Επικρατείας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Το νομοσχέδιο περιγράφει ότι η ΕΡΤ πρεσβεύει τη τήρηση των αρχών της διαφάνειας, της αξιοκρατίας και της ισότητας στο προσωπικό της ωστόσο αυτό δεν είναι αλήθεια καθώς εξακολουθεί και υφίσταται μια εργασίακή αδικία ανάμεσα στους εργαζόμενους της: Όταν η ΕΡΤ αναβίωσε (με νέο ΑΦΜ αυτό της ΝΕΡΙΤ) οι άνθρωποι οι οποίοι αναβίωσαν "έφεραν"- και ορθώς- την προϋπηρεσία που τους είχε αναγνωριστεί στην πρώην ΕΡΤ (με άλλο ΑΦΜ). Δημιουργήθηκε λοιπόν το παράδοξο οι άνθρωποι οι οποίοι είχαν ήδη προσληφθεί στην εταιρία να μην τους αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία ενώ σε εργαζόμενους που αναβίωσαν στη συνέχεια να τους αναγνωρίζεται. Το παραπάνω ζήτημα αντίκειται στην αρχή της ίσης μεταχείρισης του Συντάγματος καθώς η ΕΡΤ εξακολουθεί να μην αναγνωρίζει την προϋπηρεσία που έχουν οι άνθρωποι οι οποίοι έχουν προσληφθεί με διαφανείς διαδικασίες. Βέβαια εξακολουθεί η εταιρία να απολαμβάνει των υπηρεσιών τους και της γνώσης η οποία αποκτήθηκε σε αυτή την εμπειρία τους χωρίς φυσικά να εκείνοι να πληρώνονται για αυτή. Το εν λόγω ζήτημα είναι μια εκκρεμότητα και αδικία ετών το οποίο η διοίκηση γνωρίζει πολύ καλά και θα πρέπει να ρυθμιστεί άμεσα. Οι εργαζόμενοι της ΕΡΤ θα πρέπει να αντιμετωπίζονται ως ισοι και οχι να συντηρούνται υποομάδες και αδικίες ανάμεσα στο προσωπικό, συνεπώς προτείνεται να προστεθεί : Η προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα, σε ειδικότητες συναφείς με τη θέση πρόσληψης, αναγνωρίζεται για σκοπούς μισθολογικής εξέλιξης στο προσωπικό της ΕΡΤ Α.Ε., ανεξαρτήτως του τρόπου ή χρόνου ένταξής του στον φορέα.