Αρχική Εκσυγχρονισμός νομικού πλαισίου οργάνωσης και λειτουργίας της «Ελληνικής Ραδιοφωνίας Τηλεόρασης Ανώνυμης Εταιρείας (Ε.Ρ.Τ. Α.Ε.)» και ενίσχυση του δημόσιου χαρακτήρα τηςΆρθρο 17 Προσωπικό Ε.Ρ.Τ. Α.Ε. – Αντικατάσταση άρθρου 15 ν. 4173/2013Σχόλιο του χρήστη Αδαμαντινη | 26 Σεπτεμβρίου 2025, 14:30
  • Σχόλιο του χρήστη 'Αδαμαντινη' | 26 Σεπτεμβρίου 2025, 14:30

    Η προστασία των εργαζομένων ως προς την ισότητα στην εργασία, πηγάζει από το άρθρο 7 του Διεθνούς Συμφώνου των ΗΕ για Οικονομικά, Κοινωνικά και Μορφωτικά δικαιώματα της 19.12.1986, που κυρώθηκε με τον Ν. 1532/1985, το άρθρο 4 παρ. 3 του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη, που κυρώθηκε με τον Ν. 1426/1984, το άρθρ. 111 Διεθνούς Σύμβασης Εργασίας, που κυρώθηκε με τον Ν. 1424/1984, καθώς και 45 παρ. 1 της Συνθήκης για τη Λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ως προς την ελεύθερη κυκλοφορία τους. Σε εθνικό επίπεδο, με το άρθρο 4 παρ. 1 και 5 παρ. 1 Συντάγματος απαγορεύεται ρητά κάθε αυθαίρετη διαφοροποίηση απασχολούμενων υπό όμοιες συνθήκες, κατ’ επίκληση και της αρχής της ανθρώπινης αξιοπρέπειας (άρθρο 2 παρ. 1 Συντ), αλλά και της καλής πίστης. Ενώ υπάρχουν νόμοι του Συντάγματος και άρθρα του Διεθνούς Συμφωνου των ΗΕ όπου είναι ξεκάθαρα σχετικά με την ισότητα στην εργασία στον ίδιο φορέα. Η ΕΡΤ εξακολουθεί να κλείνει τα μάτια της και να μην προωθεί ενέργειες οι οποίες θα εξαλείψουν αυτήν την ανισότητα. Για ακόμη μια φορά δεν προωθεί στους αρμόδιους υπουργούς και φορείς, τα αιτήματα όσων προσλήφθηκανε το 2014 στην τότε ΝΕΡΙΤ για αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους ,ωστε να συμπεριληφθουν στον επικείμενη διαταξη. Έχουμε καταλήξει ζητιάνοι για τα αυτονόητα. Για ακόμα μια φορά