|
Υπουργός Επικρατείας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Στο άρθρο 17 πρέπει να προστεθεί παράγραφος, που θα αναφέρεται στην αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα. Συνάδελφοί μας, με την ίδια θέση, τα ίδια καθήκοντα και την ίδια εμπειρία με εμας, πληρώνονται περισσότερο. Το να πληρώνεται κάποιος λιγότερο από τους άλλους, ενώ προσφέρουν όλοι την ίδια αξία, δεν είναι απλά άδικο, αλλά μπορεί να γίνει και αρκετά αποθαρρυντικό. Αυτή η άνιση μεταχείριση έχει ως αποτέλεσμα να δημιουργείται ένα μισθολογικό χάσμα μέσα στην ίδια την εταιρεία, κάτι που μπορεί να επηρεάσει αρνητικά το ηθικό και την παραγωγικότητα. Η διαφάνεια στους μισθούς είναι ένα σημαντικό βήμα προς την επίλυση αυτής της αδικίας. Όταν οι εργαζόμενοι γνωρίζουν ότι η εταιρεία διατηρεί ένα δίκαιο σύστημα μισθολογικής αξιολόγησης, νιώθουν μεγαλύτερη εμπιστοσύνη και ικανοποίηση. Είναι απαραίτητο να αναγνωριστεί το πρόβλημα και να διορθωθεί, ώστε όλοι οι εργαζόμενοι να αμείβονται δίκαια και να αναγνωρίζεται η αξία της δουλειάς τους.