Αρχική Εκσυγχρονισμός νομικού πλαισίου οργάνωσης και λειτουργίας της «Ελληνικής Ραδιοφωνίας Τηλεόρασης Ανώνυμης Εταιρείας (Ε.Ρ.Τ. Α.Ε.)» και ενίσχυση του δημόσιου χαρακτήρα τηςΆρθρο 17 Προσωπικό Ε.Ρ.Τ. Α.Ε. – Αντικατάσταση άρθρου 15 ν. 4173/2013Σχόλιο του χρήστη Χ.Κ | 30 Σεπτεμβρίου 2025, 13:01
  • Σχόλιο του χρήστη 'Χ.Κ' | 30 Σεπτεμβρίου 2025, 13:01

    Με βάση τις θεμελιώδεις αρχές της ίσης μεταχείρισης και της αξιοκρατίας, το σχέδιο νόμου θα πρέπει να προβλέπει ρητά την αναγνώριση της προϋπηρεσίας των εργαζομένων της ΕΡΤ Α.Ε., τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα, όταν αυτή είναι συναφής με την ειδικότητα και τα καθήκοντα της θέσης τους. Η απουσία σχετικής ρύθμισης δημιουργεί σοβαρές αδικίες: εργαζόμενοι με τα ίδια προσόντα, τα ίδια καθήκοντα και την ίδια επαγγελματική εμπειρία, λαμβάνουν διαφορετικές αποδοχές, απλώς και μόνο λόγω της μη αναγνώρισης της προϋπηρεσίας τους. Αυτή η άνιση μεταχείριση προκαλεί μισθολογικές στρεβλώσεις εντός του ίδιου οργανισμού, υποβαθμίζει την έννοια της δικαιοσύνης στην εργασία και λειτουργεί αποθαρρυντικά για το προσωπικό. Είναι απαραίτητο να προστεθεί στο άρθρο 17 ειδική παράγραφος, η οποία θα διορθώνει την υφιστάμενη αδικία και θα ενισχύει τη διαφάνεια, τη συνέπεια και την αξιοπιστία του μισθολογικού συστήματος της ΕΡΤ Α.Ε. Η δίκαιη μεταχείριση όλων των εργαζομένων και η αναγνώριση της αξίας της επαγγελματικής τους πορείας είναι βασικά προαπαιτούμενα για την εύρυθμη λειτουργία και την αποδοτικότητα του Οργανισμού.