Αρχική Εκσυγχρονισμός νομικού πλαισίου οργάνωσης και λειτουργίας της «Ελληνικής Ραδιοφωνίας Τηλεόρασης Ανώνυμης Εταιρείας (Ε.Ρ.Τ. Α.Ε.)» και ενίσχυση του δημόσιου χαρακτήρα τηςΆρθρο 17 Προσωπικό Ε.Ρ.Τ. Α.Ε. – Αντικατάσταση άρθρου 15 ν. 4173/2013Σχόλιο του χρήστη ΠΟΣΠΕΡΤ | 30 Σεπτεμβρίου 2025, 14:45
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΠΟΣΠΕΡΤ' | 30 Σεπτεμβρίου 2025, 14:45

    ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΕΣ ΠΡΟΣΘΗΚΕΣ ΑΡΘΡΩΝ ΕΠΙ ΤΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ ΝΟΜΟΥ Προσθήκη άρθρου για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας για τη μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη των εργαζομένων της Ε.Ρ.Τ. Α.Ε., που προσλήφθηκαν κατά τη λειτουργία της ΝΕΡΙΤ: Είναι παγκοίνως γνωστές οι μισθολογικές αδικίες που έχουν δημιουργηθεί για το προσωπικό της ΕΡΤ Α.Ε. συνεπεία της υπαγωγής του στο ενιαίο μισθολόγιο, που φτάνουν στο σημείο αμφισβήτησης της βιοποριστικής λειτουργίας και της αξιοπρέπειας του μισθού. Καταλυτικό ρόλο στη δημιουργία αυτών των μισθολογικών αδικιών διαδραματίζει μεταξύ άλλων και το γεγονός ότι δεν αναγνωρίζεται μισθολογικά η προϋπηρεσία που έχει συγκεντρωθεί στον ιδιωτικό τομέα. Το γεγονός, δε, ότι ειδικά για τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα αναγνωρίζεται μισθολογικά (τόσο στο πλαίσιο του νόμιμου κατώτατου μισθού, όσο και στο πλαίσιο των συλλογικών συμβάσεων εργασίας) η προϋπηρεσία που είχε διανυθεί έως τις 14/02/2012 και από τη δημοσίευση του Ν. 5053/2023 η προϋπηρεσία που συγκεντρώνεται και από τις 01/01/2024 επαυξάνει την υφιστάμενη μισθολογική αδικία για το προσωπικό της ΕΡΤ Α.Ε., για το οποίο αναγνωρίζεται αποκλειστικά και μόνο η προϋπηρεσία που έχει συγκεντρωθεί σε δημόσιο ραδιοτηλεοπτικό φορέα. Τούτο, δε, ενώ σημαντικό μέρος του προσωπικού της ΕΡΤ Α.Ε. και ειδικά αυτό που προσλήφθηκε κατά τη διάρκεια της λειτουργίας της ΝΕΡΙΤ, έχει σημαντική προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα, η οποία δεν λαμβάνεται υπόψη για τη μισθολογική του εξέλιξη. Αξίζει να επισημανθεί το γεγονός ότι ενώ για το προσωπικό αυτό που προσλήφθηκε από την ΝΕΡΙΤ τέθηκε ως κριτήριο πρόσληψης η προϋπηρεσία (τουλάχιστον δύο έτη) στον ιδιωτικό τομέα, αυτή δεν αναγνωρίζεται ως προς τη μισθολογική τους εξέλιξη. Καθίσταται σαφές, λοιπόν, ότι η ως άνω μεταχείριση του προσωπικού της ΕΡΤ Α.Ε. και ιδίως αυτού που προσλήφθηκε κατά την περίοδο λειτουργίας της ΝΕΡΙΤ προσβάλλει τη συνταγματική αρχή της ισότητας και της ίσης μεταχείρισης. Στο πλαίσιο αυτό, κρίνουμε αναγκαία τη συμπερίληψη νομοθετικής ρύθμισης στο υπό κρίση σχέδιο νόμου, η οποία να έχει ως εξής: «Για το προσωπικό της Ε.Ρ.Τ. Α.Ε. που προσλήφθηκε κατά την περίοδο λειτουργίας της ΝΕΡΙΤ αναγνωρίζεται έως επτά έτη η προϋπηρεσία που έχουν συγκεντρώσει έως επτά έτη με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας εκτός δημοσίου τομέα για τη μισθολογική και βαθμολογική τους εξέλιξη».