Αρχική Εκσυγχρονισμός νομικού πλαισίου οργάνωσης και λειτουργίας της «Ελληνικής Ραδιοφωνίας Τηλεόρασης Ανώνυμης Εταιρείας (Ε.Ρ.Τ. Α.Ε.)» και ενίσχυση του δημόσιου χαρακτήρα τηςΆρθρο 17 Προσωπικό Ε.Ρ.Τ. Α.Ε. – Αντικατάσταση άρθρου 15 ν. 4173/2013Σχόλιο του χρήστη ΕΠ | 30 Σεπτεμβρίου 2025, 22:47
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΕΠ' | 30 Σεπτεμβρίου 2025, 22:47

    Για να υπάρξει πραγματική ισότητα και δικαιοσύνη, προτείνεται: 1. Ένταξη τεχνικών και διοικητικό προσωπικό σε ειδικό μισθολόγιο. Δεν είναι δυνατόν να υπάρχουν ειδικά μισθολόγια για δημοσιογράφους, καλλιτεχνικό προσωπικό, στελέχη, αλλά να μένουν εκτός οι τεχνικοί και διοικητικοί. 2. «Η προϋπηρεσία που έχει διανυθεί στον ιδιωτικό τομέα σε αντικείμενο συναφές με την ειδικότητα του υπαλλήλου, αναγνωρίζεται στο τακτικό προσωπικό της Ε.Ρ.Τ. Α.Ε. για τη μισθολογική του εξέλιξη, υπό την προϋπόθεση ότι τεκμηριώνεται η συνάφεια της απασχόλησης με τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα της θέσης στην οποία έχει προσληφθεί ο υπάλληλος. Η αναγνώριση πραγματοποιείται κατόπιν σχετικής αίτησης του ενδιαφερόμενου και έγκρισης του αρμόδιου οργάνου της Ε.Ρ.Τ. Α.Ε.».Δεν μπορεί να συνεχίζεται η άνιση μεταχείριση μεταξύ των εργαζομένων. 3. Βαρέα και ανθυγιεινά. Οι τεχνικές ειδικότητες που εργάζονται σε συνθήκες επικίνδυνες και ανθυγιεινές πρέπει επιτέλους να λάβουν το ανθυγιεινό επίδομα που προβλέπεται στο ενιαίο μισθολόγιο . Η πολιτεία οφείλει να αναγνωρίσει το πραγματικό περιβάλλον εργασίας αυτών των εργαζομένων. 4. Συμβάσεις. Να σταματήσει η εξάρτηση από εργολάβους και εταιρείες παροχής προσωπικού. Η ΕΡΤ χρειάζεται μόνιμες και καθαρές σχέσεις εργασίας, με προσλήψεις αποκλειστικά μέσω συμβάσεων αορίστου ή ορισμένου χρόνου, με διαφάνεια και αξιοκρατία.