• Σχόλιο του χρήστη 'Α. Μαχιάς Διευθυντής Ερευνών ΕΛΚΕΘΕ' | 20 Ιανουαρίου 2012, 13:56

    Τα κύρια προβλήματα που έχουν αναδειχτεί από την μέχρι σήμερα λειτουργία του Διοικητικού μοντέλου είναι τα παρακάτω 1. Η συχνή παρουσία στην Διοίκηση των ΕΚ προσώπων(Διευθυντών) που, ανεξάρτητα από τα προσόντα τους, δεν ήταν γνώστες των Διοικητικών προβλημάτων. Αυτό σε συνδυασμό με τον «προσωρινό» χαρακτήρα της παρουσία τους στο Κέντρο, και της μη πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησή τους στο ΕΚ, οδηγούσε συχνά να αντιμετωπίζεται η Διοίκηση του Κέντρου ως δευτερεύουσα απασχόληση. Αυτό ήταν και είναι μια από τις κύριες πηγές προβλημάτων και δυσλειτουργιών. 2. Μια δεύτερη πηγή προβλημάτων στην Διοίκηση των Κέντρων πηγάζει από το γεγονός ότι οι διευθυντές, δεν έχουν σαφείς αρμοδιότητες. Αυτό οδηγεί στην πράξη να είναι υπεύθυνοι για τα πάντα,«λογοδοτώντας» μόνο στο ΔΣ, στο οποίο ουσιαστικά μόνο αυτοί συμμετείχαν. 3. Δεν υπήρχε σημαντικό θεσμικό αντίβαρο από πρόσωπα που γνωρίζουν την καθημερινότητα των Ινστιτούτων δεδομένου ότι το Γνωμοδοτικό Συμβούλιο (που στον παρόντα νόμο καταργείται) είχε συμβουλευτικό χαρακτήρα και η λειτουργία του εξαρτάτο επίσης από τον Διευθυντή. Ως εκ τούτου στο νέο νόμο 1. θα πρέπει να περιγράφονται τα καθήκοντα των Διευθυντών και να μην αφήνονται στην ευχέρεια των ΔΣ ή/και του εκάστοτε Εσωτερικού Κανονισμού. 2. Θα πρέπει το Γνωμοδοτικό συμβούλιο να παραμείνει και (κυρίως) να αναβαθμιστεί με ενισχυμένες αρμοδιότητες, ουσιαστικού ελέγχου του Διευθυντή. 3. Θα πρέπει να ενισχυθεί η παρουσία των ερευνητών στο ΔΣ 4. Θα πρέπει να παραμείνει η εκπροσώπηση των εργαζομένων 5. Ο Πρόεδρος και οι Διευθυντές να είναι πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης 6. Να καθοριστεί στον νόμο ο τρόπος επιλογής των ερευνητών – εργαζομένων που θα είναι μέλη του ΔΣ. και να μην αφεθεί στους Εσωτ. Κανον. Διαδικασία γενικής ψηφοφορίας, όπως σήμερα. 7. Η εισαγωγή εξωτερικών μελών είναι σωστή όμως. Α) αυτοί θα πρέπει να προέρχονται μόνο από τον παραγωγικό ιστό της χώρας και Β) Η μέχρι σήμερα εμπειρία έχει δείξει ότι η συμμετοχή τους δεν είναι ουσιαστική (ελπίδα όλων είναι αυτό να αλλάξει στο μέλλον). Για τον λόγο αυτό πρέπει να αποφευχθούν δυσλειτουργίες των Κέντρων που προκύπτουν κυρίως λόγω της απουσίας τους από τις συνεδριάσεις που προκαλούν έλλειψη απαρτίας. Ως εκ τούτου η συμμετοχή τους θα πρέπει να παραμείνει σε χαμηλά επίπεδα 1 ή 2 ατόμων. 8. Οι Ειδικοί Λογαριασμοί να μετατραπούν σε ΝΠΙΔ κατ’ αντιστοιχία με τον πρόσφατο νόμο για τα ΑΕΙ.