• Σχόλιο του χρήστη 'ΑΓΓΕΛΙΚΗ' | 17 Απριλίου 2014, 17:14

    Τελικά μετά από από αρκετά χρόνια συνειδητοποίησα ότι όταν υπάρχει μοριοδότηση, το σύστημα γίνεται πολύ πιο ξεκάθαρο και αντικειμενικό. Από τότε που μπήκε η μοριοδότηση π.χ. στις αποσπάσεις, χτυπώντας το παλιό πελατειακό σύστημα, τα πράγματα έγιναν πιο ξεκάθαρα. Δεν μπορεί ένα μεταπτυχιακό (π.χ. από τη γείτονα βόρεια χώρα) να παρακάμπτει, πτυχία, ειδικότητες και κυρίως προϋπηρεσία. Η πρότασή μου είναι να μοριοδοτούνται τα πάντα. Να μοριοδοτούνται τα μεταπτυχιακά και διδακτορικά με βάση τις πιστωτικές μονάδες που δίνουν, τα σεμινάρια των 400 ωρών με βάση τις πιστωτικές τους επίσης μονάδες, οι πιστοποιήσεις της Bralle και της νοηματικής γλώσσας με ανάλογα μόρια. Να μοριοδοτούνται τα πτυχία των σχολών ειδικής αγωγής και οι ειδικότητες αλλά και η προϋπηρεσία. Και μη με ρωτήσετε τι πάει να πει μοριοδότηση. Στις μεταθέσεις και ευτυχώς τώρα και στις αποσπάσεις μοριοδοτούνται τα πάντα: ο γάμος, τα παιδιά η εντοπιότητα η προϋπηρεσία, οι δυσμενείς συνθήκες. Γιατί να μη μοριοδοτούνται τα προσόντα του καθενός; Η μοριοδότηση υπάρχει ήδη σε όλες τις δομές του υπουργείου (στελέχωση, διορισμοί, μεταθέσεις, αποσπάσεις) Ήδη το σύστημα της πρόταξης έχει δημιουργήσει αρκετά προβλήματα όλα αυτά τα χρόνια. (πολύτεκνοι, στρατιωτικοί, σώματα ασφαλείας κτλ) Η μόνοι που πρέπει να δικαιούνται πρόταξη κατά την ταπεινή μου γνώμη είναι αυτοί που έχουν σοβαρά προβλήματα υγείας ( και όχι όπως το ανεκδιήγητο, προτάσσονται μόνο ατοί που έχουν μεταστατικό καρκίνο....). Και αυτό γιατί όλα τα παραπάνω τα επιλέξαμε να τα κάνουμε ή όχι. Την αρρώστια όμως δυστυχώς δεν την επιλέγει κανείς...