Αρχική Ρυθμίσεις για την ανώτατη εκπαίδευσηΆρθρο 39: Συμβάσεις ορισμένου χρόνου δημόσιων ερευνητικών φορέωνΣχόλιο του χρήστη Σύλλογος Εργαζομένων ΕΚΕΤΑ | 28 Ιουνίου 2015, 23:32
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
α) Επιβάλλεται να τεθεί όριο μετατροπής συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου, καθώς υπάρχουν φαινόμενα απασχόλησης ακόμη και πέραν των 10 ετών μέσω διαρκώς ανανεούμενων ετήσιων συμβάσεων. Εἰναι οφθαλμοφανές ότι από ένα χρονικό διάστημα και έπειτα (π.χ. 5-6 έτη), το προσωπικό ορισμένου χρόνου εξυπηρετεί πάγιες και διαρκείς ανάγκες και μια τέτοια κατάσταση θα πρέπει να αντικατοπτρίζεται και στο είδος της σύμβασης εργασίας. β) Για θέσεις πλήρους απασχόλησης θα πρέπει να δοθούν κίνητρα προσλήψεων μέσω συμβάσεων εργασίας έναντι της απασχόλησης με σύμβαση έργου (μπλοκάκια) που ειδικά κατά τα τελευταία 6 χρόνια καθίσταται σχεδόν μονόδρομος για τους εργοδότες, με όλες τις αρνητικές συνέπειες για τους εργαζομένους που μια τέτοια μορφή απασχόλησης συνεπάγεται.