Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Γιώργος Θάνος' | 4 Δεκεμβρίου 2009, 12:01

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Αξιότιμη κ. Υπουργέ, Προτείνω να καταργήστε τις αποσπάσεις σε διοικητικές θέσεις του Υπουργείου σας. Για την γραμματειακή υποστήριξη πάρτε συμβασιούχους. Πάρα πολλά κενά θα καλυφθούν με αυτόν τον τρόπο. Μπορούν να δικαιολογηθούν μόνο αποσπάσεις σε θέσεις διοικητικής ευθύνης πάνω στον τομέα της εκαίδευσης (π.χ. αξιολογητές κλπ). Ο απλός περιορισμός των αποσπάσεων θα ανοίξει το παράθυρο για να διευρυνθούν στο μέλλον, υπό άλλη πολιτική ηγεσία. Οι εκπαιδευτικοί που διανύουν το στάδιο δοκιμαστικής υπηρεσίας δεν πρέπει να αποσπόνται, αλλά να ζυμώνονται μέσα στην τάξη, να επιμορφώνονται και στο τέλος της δοκιμαστικής περιόδου να πιστοποιείται η διδακτική τους επάρκεια. Θα μπορούσαμε να θεσπίσουμε ένα πιστοποιητικό διδακτικής επάρκειας για όλους τους εκπαιδετικούς, το οποίο θα πρέπει να το ανανεώνει ο εκπαιδευτικός κάθε 5 με 7 χρόνια; Για τις αποσπάσεις από δυσπρόσιτες περιοχές αυτές θα πρέπει να γίνονται δεκτές μόνο για λόγους υγείας (των εκπαιδευτικών και των παιδιών τους). Οι λόγοι υγείας συνήθως είναι γνωστοί εκ των προτέρων και δεν δικαιολογούνται να υπάρχουν κενά σε δυσπρόσιτες πειοχές λόγω αποσπάσεων. Συμφωνώ απόλυτα ο εκπαιδευτικός που αποσπάται παίρνει τα μόρια του σχολείου που μεταβαίνει ή του πλησιέστερου της υπηρεσίας σχολείου. Τέλος, έχω να κάνω την εξής πρόταση. Ο εκπαιδευτικός που αποσπάται να δεσμεύεται στην αποσπασμένη θέση για 2 ή 3 έτη. Στη συνέχεια να μην επιτρέπεται καμία απόσπαση του για τουλάχιστον το διπλάσιο ή τριπλασιο χρονικό διάστημα από το διάστημα που αποσπάστηκε. Έτσι θα αποφευχθεί το καθεστώς των εκπαιδευτικών που επενδύουν διαρκώς σε νέες αποσπάσεις για να βρίσκονται κοντά στον τόπο διαμονής τους. Με εκτίμηση, - Γιώργος Θάνος