• Σχόλιο του χρήστη 'Αλέξανδρος' | 24 Απριλίου 2020, 23:44

    Κυρία υπουργέ, Κυρία υφυπουργέ, Κύριε υφυπουργέ Η μη δυνατότητα προσμέτρησης και μεταφοράς προϋπηρεσίας από κλάδο σε κλάδο, κατά τη γνώμη μου, θα πρέπει να καταψηφιστεί, γιατί: Βάσει του ν.4589/2019, μοριοδοτούνται ανεξαρτήτως συνάφειας γνωστικού αντικειμένου και εκπαιδευτικού κλάδου, δεύτεροι τίτλοι σπουδών, μεταπτυχιακοί και διδακτορικοί τίτλοι. Ως εκ τούτου, γιατί θα πρέπει να ισχύσει, εν είδει διάκρισης, η μοριοδότηση της προϋπηρεσίας αποκλειστικά και μόνο ανά κλάδο; Είναι φανερό, πως εάν εφαρμοστεί μια τέτοια ρύθμιση, τότε θα μιλάμε για δύο μέτρα και δύο σταθμά ή για την ύπαρξη λογικών αντιφάσεων στο ίδιο νομικό πλαίσιο επιλογής εκπαιδευτικών. Επιπλέον, βάσει του ν.4589/2019, η μεταφορά μοριοδότησης της εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας, ανεξαρτήτως κλάδου, όπως έχει εφαρμοστεί στους έως τώρα διαγωνισμούς (γενικής και ειδικής εκπαίδευσης), δεν έχει προκαλέσει εμφανείς αντιρρήσεις ή αρνητικές αντιδράσεις από κλαδικούς συλλόγους εκπαιδευτικών ή από πολίτες ξεχωριστά (βλ. σχόλια ηλ. διαβούλευσης ν.4589). Συνεπώς, προς τι η αναγκαιότητα μιας τέτοιας τροποποίησης; Τέλος, η εκπαιδευτική προϋπηρεσία ως προσόν, από οποιονδήποτε επιστημονικό κλάδο και αν αποκτάται είτε α/θμιας είτε β/θμιας εκπαίδευσης, διέπεται από κοινές αρχές και προϋποθέσεις, οι οποίες δεν δύνανται να διαχωρίζονται και να διακρίνονται, κατά ορισμένους κλάδους. Η αλληλεπίδραση, η κοινωνική και η εκπαιδευτική συνδιαλλαγή, οι οποίες αποκτώνται από έναν εκπαιδευτικό (ανεξαρτήτως επιστημονικής εξειδίκευσης) με όλους τους εμπλεκόμενους στο σχολικό πλαίσιο (μαθητές, εκπαιδευτικούς, κηδεμόνες), δεν μπορούν να παύουν να ανταμείβονται και να ακυρώνονται, με το πρόσχημα της υπεροχής της εξειδικευμένης εμπειρίας ανά γνωστικό αντικείμενο/κλάδο. Συνεπώς, η εκπαιδευτική προϋπηρεσία είναι και θα πρέπει να παραμείνει και να αναγνωρίζεται ως ενιαία και αδιαίρετη. Υ.Γ.: Σε ό,τι αφορά τη διπλή μοριοδότηση δυσπρόσιτων, θεωρώ πως θα ήταν προτιμότερη η εφαρμογή άλλων μέτρων, όπως η επιδότηση σίτισης και ενοικίου, κατά τουλάχιστον 30% του αρχικού μισθού, για τους υπηρετούντες σε δυσπρόσιτες περιοχές.