Υπουργείο Εσωτερικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Δήμος Σ.' | 12 Ιανουαρίου 2010, 22:25

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Η μείωση των Δήμων είναι επιβεβλημένη! Το σύστημα ως έχει, τρέφει ένα πλήθος μικρών φιλόδοξων "αυτοκρατορίσκων" μετά της αυλής τους,που κυνηγάν την προβολή, την εκτόνωση της μικροφιλοδοξίας τους, τον πλουτισμό ενίοτε και την διατήρησή τους στο πολιτικό σκηνικό με κάθε είδους παραχωρήσεις και εξυπηρετήσεις.(Πάντα φυσικά υπάρχουν και οι φωτεινές εξαιρέσεις). Από τον φόβο της απώλειας ψήφων, τα οικονομικά των Δήμων βουλιάζουν και από τον πνιγμό προς το παρόν τούς γλυτώνουν τα συνεχή δάνεια. Κάθε Δήμαρχος ως επί το πλείστον φροντίζει να αφήσει καμένη γη ως παρακαταθήκη για τον επόμενο και πολλά χρέη. Τα ανείσπρακτα έσοδα από κάθε είδους τέλος, φόρο κλπ οφειλές δημοτών θα προσπεράσουν σε λίγο τα τακτικά έσοδα κάθε ΟΤΑ. Πως να εισπράξεις τα οφειλόμενα αν φοβάσαι μήπως δυσαρεστήσεις ψηφοφόρους! Οι σημερινοί Δήμοι συνεπικουρούν στην κακή διαμόρφωση της νοοτροπίας των δημοτών τους.Η ψήφος δεν είναι πια κατάθεση ιδεολογίας, αλλά τραπεζογραμμάτιο που θα εισπραχθεί. Σε λίγο θα πάψουμε να πληρώνουμε όλοι φόρους σε τοπικό και κεντρικό επίπεδο. Η μόνη λύση είναι η δημιουργία μεγάλων Δήμων, στο επίπεδο των καταργούμενων νομαρχιών με πολλά αποκεντρωμένα ΚΕΠ που θα εξυπηρετούν τους πολίτες με τηλεϋπηρεσίες. Αποδέσμευση των οικονομικών υπηρεσιών από τον έλεγχο των Δημάρχων, με επίπεδο οργάνωσης, για όλο τον συνενωμένο Δήμο-Νομαρχία, μιας μικρής τοπικής ΔΟΥ, που θα ελέγχεται από την κεντρική διοίκηση. Να υπάρχει κίνητρο για δημιουργία έργου με το να επιβραβεύεται η φαντασία, η αποτελεσματικότητα και επινοητικότητα κάθε Δημάρχου και του επιτελείου του με επιπλέον επιχορηγήσεις για έργα αναπτυξιακά, με περιβαλλοντολογικό χαρακτήρα.Κάθε χρόνο λόγου χάρη να βραβεύονται -και αυτό να δημοσιοποιείται- τα πιο πρωτοποριακά δημοτικά έργα και να προβάλλονται ο Δήμος και ο τοπικός άρχοντάς του.Ένας "πανελλήνιος" διαγωνισμός μεταξύ των Δημάρχων που θα εκθέτει τους ανίκανους στα μάτια των Δημοτών τους πιθανόν να αφυπνίσει τις ικανότητες σε πολλούς από αυτούς καθώς και το ανταγωνιστικό τους πνεύμα. Επίσης χρειάζεται σύγχρονη νομολογία(για την οικονομική διαχείριση ΟΤΑ ισχύει ακόμα το Β.Δ του 58 για πολλές λειτουργίες της, την ώρα που παλεύει να εδραιωθεί το διπλογραφικό), καταρτισμένοι υπάλληλοι,διορισμένοι μέσω ΑΣΕΠ, και όχι από συμβάσεις "αγάπης", καθώς και σύνδεση του έργου του υπαλληλικού με βαθμίδες παραγωγικότητας. Δεν χωλαίνουμε στο ύψος των μισθών των υπαλλήλων, που έχει από τις μικρότερες αγοραστικές δυνάμεις στην Ευρώπη( η περιβόητη Ιρλανδία μείωσε 10% μισθούς που φτάναν τα €3.000), αλλά χωλαίνουμε στο κομματικό κηφηναριό που δεν εργάζεται , φτάνει σίγουρα το 20% του δυναμικού των υπαλλήλων και αν εξέλειπε, θα σωζόμασταν οικονομικά μια δια παντός. Καλή λύση θα ήταν οι υποχρεωτικές μετατάξεις σε πλεονάζον προσωπικό(θα μπορούσε να οριστεί κάποιο στατιστικά ελεγμένο πλαφόν υπαλλήλων σε σχέση με τον πληθυσμό) σε άλλους φορείς ή υπηρεσίες και η υποχρεωτική αλλαγή θέσεων ανά 3 χρόνια, έτσι ώστε να περνάν υποχρεωτικά από όλες τις θέσεις της υπηρεσίας τους όλοι οι υπάλληλοι και να μην κρύβονται μερικοί σε κάποιο γραφείο χωρίς αντικείμενο. Οι επιτροπές παραλαβής και βεβαίωσης καλής εκτέλεσης έργων έτσι όπως υπάρχουν είναι αναποτελεσματικές.Όπως και με τις οικονομικές υπηρεσίες θα πρέπει να αποξενωθούν από το περιβάλλον των Δημάρχων. Για κάθε Δήμο-Νομό θα μπορούσε να δημιουργηθεί μια ανεξάρτητη αρχή ελέχου προμηθειών και έργων που θα εποπτεύει όχι μόνο τους Δήμους αλλά και κάθε φορέα στα όρια του Δήμου. Όπως και να' χει δεν υπάρχει καιρός για χάσιμο.Υπάρχουν 2 αντίπαλοι. Ο κακός μας εαυτός και οι Ευρωπαίοι μάλλον. Οι προτάσεις τους για άμεσα μέτρα με κατεύθυνση τον στραγγαλισμό των μισθωτών και επομένως της αγοράς δίνει την διάθεσή τους να μην μας διευκολύνουν , αλλά να επιταχύνουν την πτώση μας έτσι ώστε να μας κατακτήσουν ειρηνικά, να αγοράσουν τον πλούτο μας "κοψοχρονιά", και να μας καταστήσουν αντί για ισότιμο μέλος της Ε.Ε, αποικία με συμπαθείς γραφικούς ιθαγενείς προς εκμετάλλευση. Σας ευχαριστώ για το βήμα.