• Σχόλιο του χρήστη 'Γεώργιος Στάμος' | 21 Μαρτίου 2015, 17:50

    Προσοχή, ΠΟΛΥ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ : Διασφάλιση επιστροφής εντός καθορισμένης χρονικής περιόδου. Στην παρ. 2. όπου αναγράφεται :"Το προσωπικό της προηγούμενης παραγράφου δύναται να επανέλθει στις θέσεις τις οποίες κατείχε πριν τεθεί σε διαθεσιμότητα ή πριν λήξει η υπαλληλική του σχέση, εφόσον καταθέσει αίτηση που υποβάλλεται εντός δέκα (10) ημερών από τη δημοσίευση του παρόντος στη Διεύθυνση Προσωπικού/Διοικητικού του φορέα που υπηρετούσε. Οι υπάλληλοι αυτοί κατατάσσονται με πράξη του οικείου οργάνου διοίκησης στις ως άνω θέσεις με τον ίδιο βαθμό και μισθολογικό κλιμάκιο που κατείχαν κατά τη θέση τους σε διαθεσιμότητα βάσει του ν.4172/2013 (ΦΕΚ Α 167)." Πρέπει να προστεθεί μια ΔΕΣΜΕΥΤΙΚΗ ΧΡΟΝΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟΣ μέσα στην οποία πρέπει να εγκρίνεται η αίτηση του διαθέσιμου. Δηλ. να προστεθεί: "Το Οικείο Όργανο Διοίκησης συνεδριάζει ΕΝΤΟΣ 5 ΕΡΓΑΣΙΜΩΝ ΗΜΕΡΩΝ μετά τη λήξη της προθεσμίας των δέκα (10) ημερών των αιτήσεων και αποφασίζει για την ΑΜΕΣΗ κατάταξη και ανάληψη υπηρεσίας των διαθεσίμων στις θέσεις που κατείχαν" Αλλιώς, μπορεί για ποικίλους λόγους να υπάρξει ΚΩΛΥΣΙΕΡΓΙΑ ακόμη και ΜΗΝΩΝ μέχρι να τοποθετηθούν οι διαθέσιμοι με απρόβλεπτες συνέπειες (και γνωρίζετε ότι είναι ήδη 20+ μήνες σε διαθεσιμότητα).