• Σχόλιο του χρήστη 'Γεωργία Πρωτογέρου' | 12 Νοεμβρίου 2009, 13:43

    Κατά την άποψή μου ένα σωστό σύστημα επιλογής προσωπικού δεν φτιάχνεται εν μία νυκτί. Καλές οι κινήσεις εντυπωσιασμού, αλλά αν δεν δώσετε τον χρόνο που πρέπει ώστε να μελετηθούν τα πράγματα με επιστημονικό τρόπο, βασιζόμενοι στην διεθνή εμπειρία και καλή πρακτική, σε κοινωνιολογικές μελέτες και ό,τι άλλο προσφέρεται, δεν πρόκειται τίποτα καλό να βγεί. Ακόμη μία βεβιασμένη κίνηση. Επιπλέον έχετε ελέγξει την λειτουργία του ΑΣΕΠ, και αυτός ένας γραφειοκρατικός φορέας είναι, έτσι όπως λειτουργεί σήμερα, όπου μονίμως γίνονται λάθη και όταν ο πολίτης ενίσταται και αποδεικνύεται ότι έχει δίκιο, του απαντούν ότι θα εξετάζονταν όλα αυτεπάγγελτα. Μην σπεύδετε να χαντακώσετε την νεολαία. Αν και κάτοχος μεταπτυχιακού, δεν μπορώ να μην επισημάνω ότι πλέον, χώρος μένει μόνο για τους πτυχιούχους με τα νέα μέτρα που εξαγγέλλετε και απομακρύνονται από το όνειρο της εργασίας οι απόφοιτοι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, ενώ έτσι υποβαθμίζονται σταδιακά όλα τα επίπεδα εκπαίδευσης. Σχετικά δε με την συνέντευξη, αν γνωρίζατε τι γίνεται στους διαγωνισμούς της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, θα έπρεπε να είχατε ενσωματώσει το θέμα της προφορικής εξέτασης, αναπόσπαστο κομμάτι της διαδικασίας επιλογής προσωπικού τριών ή και περισσοτέρων σταδίων της EPSO, προκαταρκτικό ηλεκτρονικό στάδιο επιλογής, γραπτός διαγωνισμός, εξέταση φακέλου περίπτωσης, γενικών γνώσεων καθώς και της προσωπικότητας του υποψηφίου που επέτυχε στο γραπτό στάδιο του διαγωνισμού από σοβαρή, πολυμελή επιτροπή και όχι από τυχάρπαστους καιροσκόπους συνδικαλιστές. Χωρίς μελέτη δεν γίνεται τίποτα. Μην βιάζεστε καλύτερα να βγει σωστο και δίκαιο αποτέλεσμα παρά κάτι καταδικαστικό για την κοινωνία από μη ειδήμονες. Ελπίζω το σχόλιό μου να παραμείνει και να μην σβηστεί όπως κάποιο άλλο που είχα στείλει σχετικά με τα κρατικά αυτοκίνητα. Αξιέπαινη η προσπάθεια να δίνετε βήμα στους πολίτες να αναπτύσσουν τις απόψεις τους και ελπίζω ότι είστε έτοιμοι και να τις ακούτε. Ευχαριστώ για την προσοχή σας.