Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 18 – Κριτήρια και διαδικασία αξιολόγησης προϊσταμένων οργανικών μονάδωνΣχόλιο του χρήστη Σωπήλη Βασιλική | 7 Δεκεμβρίου 2015, 08:57
  • Σχόλιο του χρήστη 'Σωπήλη Βασιλική' | 7 Δεκεμβρίου 2015, 08:57

    Στην παρ.5 : εφόσον βαθμολογείται ο ποϊστάμενος "για την επίτευξη συγκεκριμένων προδιαγεγραμμενων στόχων από τους οποίους προέκυψε σημαντικό όφελος για τον φορέα", τότε θα πρέπει στην περ.ΙV να προστεθεί ως προς την ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ βαθμός και για την επίτευξη των στόχων του Τμήματός του. Διευκρινίσεις: Ποιά είναι η λογική να βαθμολογούν τον Προϊστάμενο οι υφιστάμενοί του εφόσον είναι τουλάχιστον τρείς; Ταυτόχρονα ποιά η λογική να βαθμολογείται από τους υπαλλήλους ένας Διευθυντής μόνο στην περίπτωση που έχει στην Διεύθυνσή του λιγότερους από δύο Προϊσταμένους; Η ανώνυμη αξιολόγηση από τους υφισταμένους ισχύει προς όλες τις βαθμίδες διοίκησης (Γ.Διεύθυνση,Διεύθυνση,Τμήμα);