Αρχική Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας στη Δημόσια ΔιοίκησηΆρθρο 11 – Συνυπηρέτηση υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Θανάσης | 7 Ιουλίου 2016, 14:44
  • Σχόλιο του χρήστη 'Θανάσης' | 7 Ιουλίου 2016, 14:44

    Παρατηρήσεις στη συνυπηρέτηση: α)Δεν πρέπει να υπάρχει χρονικός περιορισμός στην απόσπαση εφόσον εξακολουθεί να παραμένει το πρόβλημα συνυπηρετησης. Για να είναι πιο αποτελεσματική "κοινωνικά" η διάταξη θα έπρεπε να λέει ότι μπορεί να ανανεώνεται μία ή περισσότερες φορές εφόσον εξακολουθεί να υπάρχει η ανάγκη συνυπηρέτησης, συνεκτιμώντας βεβαίως τις υπηρεσιακές ανάγκες. β) Θα μπορούσε το άρθρο να είναι συγκεριμένο και να λέει επιτρέπεται η απόσπαση υπαλληλου του δημοσιου και του ευρύτερου δημοσίου για συνυπηρετηση με υπαλληλο του δημοσίου και του ευρύτερου δημοσίου. γ) Πρέπει να υπάρχει μέριμνα για τη μισθοδοσία των υπαλλήλων ώστε σε περίπτωση όπου δεν μπορούν να μεταφερθούν οι πιστώσεις (φορείς προέλευσης εκτός γενικής κυβερνησης) να μπορεί για κοινωνικούς λόγους προστασίας της οπικογένειας και κατ' εξαίρεση η μισθοδοσία να γίνεται από το φορέα προέλευσης. δ) Ως έσχατη λύση για την μισθοδοσία υπαλλήλων εκτός γενικής κυβέρνησης μπορεί να υπάρχει η δυνατότητα σε περίπτωση που ο φορέας προέλευσης δεχθεί ένα αποσπασμένο υπαλληλο από τη γενική κυβέρνηση να μπορεί να αποσπαστεί ένας υπάλληλός του στη γενική κυβέρνηση (κάτι σαν αμοιβαία απόσπαση). Δηλαδή κάθε φορεάς που έχει δεχθεί ν υπαλληλους από το στενό δημόσιο τομέα να μπορεί να αποσπάσει ν υπαλληλους στο στενό δημόσιο τομέα προκειμένου να μην επιβαρύνεται καθόλου ο προϋπολογισμός των φορεών της γενικής κυβέρνησης να εξυπηρετούνται οι υπηρεσιακές ανάγκες και να υπάρχει μέριμνα για κοινωνικά προβλήματα.