• Σχόλιο του χρήστη 'Δέσποινα' | 12 Ιουλίου 2016, 13:16

    Θεωρώ ότι όσον αφορά την συνυπηρέτηση ενστόλου προσωπικού των ΕΔ και υπαλλήλων ΟΤΑ μετά από 20 χρόνια γραφειοκρατίας και αντιμετώπισης του βαθέως παλαιοκομματικού κράτους σε κάθε πόλη της χώρας λόγω μετάθεσης του συζύγου τα κάτωθι 1. Δεν θα πρέπει να υπάρχουν χρονικά όρια παρά η απόσπαση να είναι σε ισχύ όσο και η μετάθεση του συζύγου. 2. Η μισθοδοσία του υπαλλήλου να προέρχεται από τον Δήμο που θα είναι η οργανική του θέση. Πολύ σημαντικό αυτό διότι από την εμπειρία μου όλοι οι δήμοι εκεί πατάνε και δεν δέχονται τις αποσπάσεις καθώς επιβαρύνονται οι ίδιοι την δαπάνη μισθοδοσίας του υπαλλήλου. 3. Η απόσπαση λόγω συνυπηρέτησης με συζυγο στρατιωτικό θα πρέπει να είναι καθολική για τον εκάστοτε Δήμο.Αυτό που ισχύει τώρα είναι ότι ο νόμος δίνει την δυνατότητα στον κάθε Δήμο να κάνει δεκτώ το αίτημα του υπαλλήλου αλλά ταυτόχρονα και να το απορρίψει. Η λύση είναι ανεξάρτητα θέσεων να γίνονται δεκτοί οι υπάλληλοι λόγω συνυπηρέτησης με ενστόλους.Θεωρώ άδικο ο σύζυγος για λόγους εθνικής ασφάλειας (έτσι γράφει η μετάθεση πάνω) να μετατίθεται σε διάφορες πόλεις παραμεθωρίου ή μη και εγώ να εξαρτώμαι αν ο εκάστωτε δήμαρχος θα με δεχτεί ή όχι. Σε κάθε μετάθεση ισχύει το παρακάτω θέατρο του παραλόγου:Άραίτε η απόσπαση από τον Δήμου που είμαι αποσπασμένη.Επιστρέφω στην οργανική μου θέση. Κάνω νέα αίτηση στον δήμου που ανήκει η Μονάδα που θα μετατεθεί ο σύζυγος. Περιμένω αν θα με δεχτεί ο εκεί δήμαρχος.Αν με δεχτεί κάνω αίτηση στον δήμο που είναι η οργανική μου θέση να με αποδεσμέυσει. Οταν γίνει και εξασφαλίσω και τις δύο σύμφωνες γνώμες του ενός ότι με δέχεται και του άλλου ότι με αποδεσμέυει από τον Δήμο τότε τα δύα αυτά χαρτιά πηγαίνουν στο αρμόδιο ή συναρμοδια υπουργεία για να βγεί κοινή υπουργική απόφαση για την υλοποίηση της αποσπάσεως. Στην καλύτερη των περιπτώσεων τουλάχιστον 6μηνο χρειαζόμαστε. Θέλω να πιστεύω ότι θα εισακουστώ και θα μεριμνήσεται για τα καλύτετα.