Αρχική Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)–Αξιοκρατία στον δημόσιο τομέαΜέρος Γ’ Άλλες διαδικασίες επιλογής προσωπικού Κεφάλαιο Α’ Επιλογή προσωπικού με βάση προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια Άρθρο 26 Επιλογή προσωπικού με σειρά προτεραιότητας – πεδίο εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη Σαραντος Μακρης | 17 Νοεμβρίου 2020, 17:48
Εννοείται φαντάζομαι οταν λέτε ατομα με αναπηρία να είναι απο 50% και πάνω. Πρέπει να δώσετε όσο το δυνατόν περισσότερες ευκαιριες διορισμού στα άτομα με αναπηρία, δειχνοντας κοινωνικό προσωπο και οχι να δυσκολεψετε ακομα πιο πολύ την ζωή τους και την πιθανοτητα διορισμού τους.