Αρχική Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)–Αξιοκρατία στον δημόσιο τομέαΆρθρο 27 Κριτήρια επιλογής προσωπικού με σειρά προτεραιότηταςΣχόλιο του χρήστη ΚΟΥΛΙΖΑΚΗΣ ΜΙΧΑΗΛ | 24 Νοεμβρίου 2020, 09:03
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΚΟΥΛΙΖΑΚΗΣ ΜΙΧΑΗΛ' | 24 Νοεμβρίου 2020, 09:03

    Απαγορεύετε με αυτό το νομοσχέδιο, σε οποιονδήποτε θέλει να μετοικίσει σε ένα παραμεθόριο τόπο, ή να επιστρέψει έστω και να εδραιωθεί στον τόπο καταγωγής του, να το πράξει. Μοριοδοτείτε έτσι το υδροκέφαλο έκτρωμα της Αθήνας και άλλων πόλεων. Αφήστε τους Έλληνες να πάνε όπου θέλουν να εγκατασταθούν. Μετά απο 10 χρόνια υπηρεσίας σε ένα τόπο, δεν θα φύγουν αλλα θα μείνουν εκεί κσι θα ριζώσουν ... Το αν είναι κανείς τέκνο τριμερούς ή τετραμελούς ή τρίτεκνης ή πολύτεκνης οικογένειας δεν ήταν επιλογή του ιδίου αλλα των γονέων του. Η διαφοροποίηση μοριοδότησης θα έπρεπε να ισχύει εάν ο υποψήφιος ήταν ακόμα υπο τη σκέπη της ιδίας οικογένειας (υπο γονεική επιμέλεια - άρα προστατευόμενος) και όχι ενήλικας. Κανένα ζευγάρι δεν γεννά πολλά παιδιά γιατι μετα απο 20 χρόνια θα πάρουν μόρια σε διαγωνισμό του ΑΣΕΠ. Μόρια θα έπρεπε να παίρνουν οι γονείς έτσι ώστε να ενθαρρυνθούν σε τεκνοποίηση, και όχι τα τέκνα. Το όριο ηλικίας και η σχετική ποσόστωση (εφ όσον δεν απαιτείται αποδεδειγμένα απο τη φύση εργασίας της προκηρυσσόμενης θέσης) αποτελεί απαράδεκτου τύπου διαχωρισμό των υποψηφίων.