Αρχική Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)–Αξιοκρατία στον δημόσιο τομέαKεφάλαιο Δ’ Μεταβατικές διαδικασίες επιλογής Άρθρο 36 Γραπτός διαγωνισμός κατά τη μεταβατική περίοδο πριν την προκήρυξη πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμούΣχόλιο του χρήστη Νατασα | 24 Νοεμβρίου 2020, 14:39
  • Σχόλιο του χρήστη 'Νατασα' | 24 Νοεμβρίου 2020, 14:39

    Προσωπικά είμαι υπέρ του γραπτού διαγωνισμού από τον εκάστοτε φορέα καθώς και της συνέντευξης σε συνδυασμό με μοριοδότηση των προσόντων.Αυτο γίνεται στην ευρωπη(EPSO)κ επιτέλους είναι καιρός να στελεχωθεί το δημόσιο με ικανούς ανθρώπους που έχουν τις κατάλληλες ικανότητες κ δεξιότητες.Η λογική αυτή των εξετάσεων αρμόζει στον σύγχρονο πολίτη που διεκδικεί τη θέση που θέλει κ προσπαθεί γι'αυτήν με το να εξελίσσεται.Αρκετα με τους ρεμπεσκεδες ανειδίκευτους τυχαρπαστους υπαλλήλους που βρίσκονται στις θέσεις κ αμείβονται υπερβολικά υψηλά αναλογικά με τις ανύπαρκτες υπηρεσίες που παρέχουν.Ο άξιος Πότε δεν φοβάται ούτε τον διαγωνισμό, ούτε τη συνέντευξη κ ούτε φυσικά την αξιολόγηση.Θςωρω απαράδεκτο κ παρωχημένο στον 21ο αιώνα να μας φοβίζουν οι γραπτού διαγωνισμοί κ να επιμένουμε να μένουμε πίσω από τον ήλιο.