Αρχική Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)–Αξιοκρατία στον δημόσιο τομέαΆρθρο 27 Κριτήρια επιλογής προσωπικού με σειρά προτεραιότηταςΣχόλιο του χρήστη ΚΟΥΛΙΖΑΚΗΣ ΜΙΧΑΗΛ | 30 Νοεμβρίου 2020, 17:06
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Προτείνω τελικά, τη κατάργηση του ΑΣΕΠ. Σχολιάζοντας τα σχόλια και το νομοσχέδιο και ειδικότερα τις μοριοδοτήσεις - αιτούμενες απο σχολιαστές και προτεινόμενες του νομοσχεδίου-, όλες οι θέσεις μπορούν να καλύπτονται άνετα απο τέκνα τριτέκνων και πολυτέκνων (ώς να αποφάσισαν εκείνα τη γέννησή τους και όχι οι γονείς τους που μόνο εκείνοι θα έπρεπε να μοριοδοτούνται), συγγενείς ΑΜΕΑ (και όχι αποκλειστικά οι ίδιοι), νέους πτυχιούχους χωρίς προυπηρεσία αλλα με ποσόστωση ηλικίας και βαθμό εισαγωγής στα ΑΕΙ 3 και πτυχίο 5 μετα μάλιστα απο άπειρα χρόνια, πτυχιούχους άλλων ασχέτων με το κύριο απαιτούμενο πτυχίο άλλων πτυχίων και μεταπτυχιακών που όλοι γνωρίζουν πως διατίθενται, κάτοικους δήθεν παραμεθορίων που απλά φορολογούνται εκεί μέσω internet αλλα χρόνια τώρα αλλού διαμένουν (όπως ακριβώς συμβαίνει με τους ετεροδημότες στις εκλογές) και γενικά απο τους πάντες πλην των πραγματικά κοπιασάντων και αυτών που έχουν πραγματικά προσόντα. Πάμε ολοταχώς για ένα κράτος ποιότητας.Εκφράζω σαν πολίτης τη λύπη μου.