• Σχόλιο του χρήστη 'Θανάσης Τασιός' | 12 Νοεμβρίου 2009, 22:37

    Η οργάνωση και η υλοποίηση μιας συνέντευξης επιλογής υπαλλήλου είναι ολόκληρη επιστήμη που απαιτεί εξειδικευμένους επαγγελματίες. Στην χώρα μας, όπως και πολλές άλλες ανάλογες διαδικασίες, κακοποιήθηκε, απαξιώθηκε και τελικά καταργείται. Θεωρώ δεδομένο ότι μετά από κάποιο διάστημα εφαρμογής της συγκεκριμένης διάταξης θα ανακαλύψουμε έκπληκτοι, ακόμη μια φορά, ότι τα τυπικά προσόντα δεν επιβεβαιώνουν και τη δυνατότητα ενός/μιας υποψηφίου/ας υπαλλήλου να κάνει μια συγκεκριμένη εργασία (άπειρα παραδείγματα στους εργασιακούς μας χώρους). Τουλάχιστον εκπέμπει ένα θετικό μήνυμα ως προς τη διάθεση της κυβέρνησης να αποκομματικοποιήσει το κράτος. Ας ελπίσουμε ότι θα φτάσει ως το τέλος...