Αρχική Θεσμικό πλαίσιο τηλεργασίας στον δημόσιο τομέαΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ ΧΡΟΝΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑΣ  Άρθρο 8 Χρονικά όρια τηλεργασίαςΣχόλιο του χρήστη ΣΤΕΛΙΟΣ ΠΑΠΑΔΑΚΗΣ | 11 Μαΐου 2021, 17:44
	| 
				Υπουργείο Εσωτερικών  Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση  | 
			
			
			
				Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου  | 
				
			
			
			Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress.  | 
			
Αυτό που πρέπει να προσδιοριστεί ειναι το ωράριο της εξ αποστάσεως εργασίας. Δηλαδή αν ολο το 24ωρο μπορεί ο προϊστάμενος να χρεώνει εργασία ή το ίδιο με το ωράριο της δια ζώσης. Επίσης, αν ο εργαζόμενος έχει ζητήσει και έχει εγκριθεί κανονική άδεια, επιστρέφοντας στο σπίτι βρίσκει στον υπολογιστή του χρεωμένη εργασία. Εχει δικαίωμα να αντικατασταθεί η κανονική άδεια με εξ αποστάσεως εργασία, απο τη στιγμή που ο προϊστάμενος του χρέωνε εργασία ενω γνώριζε οτι ο εργαζόμενος ειναι off;