• Σχόλιο του χρήστη 'ΛΙΒΑΝΙΟΣ ΣΤΕΦΑΝΟΣ' | 14 Νοεμβρίου 2009, 15:02

    Θελω να τονίσω ότι την συγχρονη εποχή στον ιδιωτικό τομέα οι προσλήψεις γινοναι με συγκεκριμενη διαδικασία, με κυρίαρχη αυτη της συνέντευξης. Σε αυτη φαίνεται εάν υποψήφιος πέραν των γνώσεων μέσω των τίτλων σπουδών , έχει την προσωπικότητα και την διάθεση να αποδόσει. Εσείς στον δημόσιο τομέα επαναφέρετε τις προσλήψεις σε μία μέθοδο που έχει αποτύχει και έχει σταματησεί να εφαρμόζεται εδώ και χρόνια. Τα τυπικά προσόντα σε ένα χαρτί (αιτηση) δεν δίνον την δυνατότητα να καταλαβεις εάνο υποψήφιος έχει την προσωπικότητα, την φιλοδοξία και την θέληση να πετύχει στην εργασία που θα του ανατεθεί και εάν κάνει για την θέση που διαγωνίζεται. Δεν έπρεπε να καταργηθει, αλλά να αναζητηθούν οι τρόποι και οι μηχανισμοι που θα κάνουν την διαδικασία αδιαβλήτη και καθαρή χωρίς παρεμβάσεις.