• Σχόλιο του χρήστη 'Σταματης' | 12 Νοεμβρίου 2022, 21:39

    θεσπίσατε την κινητικότητα για πιο λόγο ? θέλετε να αξιοποιήσετε τους υπαλλήλους με το ψηφισθεν νόμο που λέτε " Σκοπός του ΕΣΚ είναι αφενός η βέλτιστη αξιοποίηση και η ορθολογική κατανομή του ανθρώπινου δυναμικού στις δημόσιες υπηρεσίες, αφετέρου η διευκόλυνση των υπαλλήλων να ενισχύσουν τις επαγγελματικές δεξιότητές τους, να αποκτήσουν εμπειρία σε θέσεις διαφόρων υπηρεσιών και να προωθήσουν την επαγγελματική σταδιοδρομία τους. βάζετε ποσόστωση στο 65 % , λέτε να μην είναι ο μοναδικός του κλάδου του. τι γίνεται γι αυτους που ειναι μοναδικοί στον κλάδου τους , ή / και που έχουν πτυχιο ίδιας ή ανώτερης εκπαιδευτικής βαθμίδας που δεν προβλεπεται ως τυπικό προσόν διορισμού στον φορέα που υπηρετουν ? Δεν θα μπορουν στον αιώνα να αξιοποιήσουν τα προσόντα- τιτλους σπουδων που κατεχουν ? Τι γινεται σε αυτους που ειναι μοναδικοί στον κλάδο ή την ειδικότητα ? Δεν θα μπορουν να μετακινηθούν ποτέ σε αλλλο φορέα ? Διοικηση ανθρωπινου φαντάζομαι γνωρίζεται ετσι ? πως φανταζεστε επιδρα αυτό στην παραγωγικότητα-απόδοση του υπαλλήλου , όταν αυτός γνωρίζει ό,τι δρ ν πρόκειται να μεταταχθεί-αποσπασθει σε αλλη υπηρεσια που θα του αρεσει και θα ειναι αποδοτικός, και αν πηγιανε στον νεο φορεα και ο φορεας υποδοχής θα κερδιζε αλλα και η δημόσια διοιηκηση? Τα έχετε σκεφτεί αυτά? Τι γινετια με αυτος που ειναι μοναδικοί στοην κλάδο ή την ειδικότητα αλλα θέλουν να πανε σε αλλη υπηρεσία για κανουν μια αλλάγή στην καριερα τους ? δεν θυα κερδιζε και η δημοσια διοικηση απο αυτό? Γιαιτί να την πληρωσει ο υπάλληλος που ειναι μοναδικός στον κλάδο ή την ειδικοτητα ενός φορέα επειδή στο οργανόγραμμα του φορέα "ετυχε " να υπάρχει μονο μια θέση στο οργανόγραμμα του φορέα? Ενας υπαλλληλος που ειναι μοναδικος στον κλάδο- ειδικοτητα , που έχει πτυχια ίδιας και ανωτερης εκπαιδευτικής βαθμίδας που δεν προβλέπονται στον φορεα που υπηρετει , που θελει να προσφερει για το καλο του συνόλου , αλλα δεν μπορει να μετακινηθεί λογω του υγφιστάμενου νομικού πλαισίου. και ερωτώ θα μπορεσει ποτέ αυτός ο υπαλληλος να : διευκόλυνθεί να ενισχύσει τις επαγγελματικές δεξιότητές του, να αποκτήσει εμπειρία σε θέσεις διαφόρων υπηρεσιών και να προωθήσει την επαγγελματική σταδιοδρομία του, στμφωνα με το σκοπο του Ν. 4440/2016