Υπουργείο Εσωτερικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'LT' | 17 Νοεμβρίου 2022, 11:35

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Αναφορικά με το προτεινόμενο Άρθρο 74 και τη Γενική Γραμματεία Συντονισμού: 1. Η μετάταξη τόσο μεγάλου αριθμού υπαλλήλων στη Γενική Γραμματεία Συντονισμού αφενός υπερτριπλασιάζει το μόνιμο προσωπικό της, αφετέρου επικυρώνει και διαιωνίζει, επί της ουσίας, την τοποθέτηση της πλειοψηφίας, των εκεί αποσπασμένων και προς μετάταξη υπαλλήλων, σε θέσεις ευθύνης, χωρίς κρίσεις (τοποθετήθηκαν αρχικά τον Φεβρουαρίου του 2021 με υπογραφή του Γενικού Γραμματέα Συντονισμού και το Μάιο του 2022 με υπογραφή της Προϊσταμένης της Μονάδας Διοικητικής και Οικονομικής Υποστήριξης της Προεδρίας Κυβέρνησης και ενώ υφίστατο το νομικό πλαίσιο των κρίσεων). Και μάλιστα όταν στο Άρθρο αναφέρεται ότι «…στην εισήγηση προς το υπηρεσιακό συμβούλιο για την εξέταση της αίτησης μετάταξης, διαλαμβάνεται υποχρεωτικά και η αιτιολογημένη γνώμη του Γενικού Γραμματέα σχετικά με την καταλληλότητα του υποψηφίου και τις ανάγκες της υπηρεσίας…». Όλα αυτά δεν συνιστούν, σε καμία περίπτωση, ούτε «μικρό και ευέλικτο Κράτος», ούτε «Αριστεία», ούτε «Αξιοκρατία και Διαφάνεια» 2. Η άμεση άρση των αποσπάσεων, όλων των υπαλλήλων της Γενικής Γραμματείας Συντονισμού που είναι σήμερα αποσπασμένοι σε άλλους φορείς (ο αριθμός των οποίων είναι μικρός), με την ταυτόχρονη παροχή της «δυνατότητας» μετάταξής τους στους φορείς απόσπασής τους (εάν και εφόσον «..υπάρχει κενή οργανική θέση των φορέων αυτών κλάδου/ειδικότητας της ίδιας κατηγορίας/εκπαιδευτικής βαθμίδας, για την οποία ο υπάλληλος διαθέτει τα απαιτούμενα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα…») και η απαγόρευση, τούδε και στο εξής, της απόσπασης όλων των υπαλλήλων της Γενικής Γραμματείας Συντονισμού, μέσω της «Κινητικότητας», συνιστά παραβίαση, όχι μόνο διοικητική, αλλά κυρίως ηθική και δεοντολογική, διαχρονικά, κατοχυρωμένων δικαιωμάτων των δημοσίων υπαλλήλων. Ιδίως, μάλιστα όταν από αυτή τη διαδικασία μπορούν να «διαφύγουν» κάποιοι υπάλληλοι της Γενικής Γραμματείας Συντονισμού που υπηρετούν με «θητεία», οπότε εγείρεται και ζήτημα διακριτικής μεταχείρισης μεταξύ των υπαλλήλων. 3. Η άμεση άρση των αποσπάσεων των υπαλλήλων της Γενικής Γραμματείας Συντονισμού που σήμερα είναι αποσπασμένοι σε βουλευτικά γραφεία, με την παροχή της «δυνατότητας» να υποβάλουν αίτηση για μετάταξη «αποκλειστικά στο Υπουργείο Εσωτερικών, οπότε και διατίθενται από το τελευταίο σε οποιονδήποτε άλλον φορέα ανάλογα με τις υπηρεσιακές ανάγκες», πέρα των θεμάτων που άπτονται στην επιβολή της υποχρεωτικής μετάταξης σε συγκεκριμένο Υπουργείο και στη συνέχεια της διάθεσής τους σε όποιον φορέα αυτό κρίνει «αναγκαίο», δηλ. της παραβίασης, διαχρονικά, κατοχυρωμένων δικαιωμάτων των δημοσίων υπαλλήλων, συνιστά παραβίαση, για πρώτη φορά, του μέχρι σήμερα αυτονόητου δικαιώματος των Κοινοβουλευτικών Κομμάτων να επιλέγουν τους αποσπασμένους συνεργάτες τους από όλο το φάσμα της Δημόσιας Διοίκησης.