• Σχόλιο του χρήστη 'Δημήτρης' | 19 Οκτωβρίου 2023, 11:20

    Το σχέδιο νόμου κινείται σαφώς προς τη σωστή κατεύθυνση. Υπάρχουν όμως τεράστια προβλήματα και αλλαγές που πρέπει να γίνουν για να μπορούν, ειδικά οι Διοικητές Νοσοκομείων, να επιτελέσουν κάποιο σημαντικό έργο. Ισως υπάρχουν σήμερα κακοί Διοικητές, αλλά υπάρχουν και πολύ καλοί Διοικητές που είχαν διάθεση να προσφέρουν, αλλά δεν μπόρεσαν διότι υπήρχαν ουσιαστικά και διαχρονικά προβλήματα που τους εμπόδιζαν με αποτέλεσμα να μετατραπούν μετά τις πρώτες απαγοητεύσεις σε διαχειριστές της καθημερινής διοικητικής ρουτίνας. Τον καλύτερο Διοικητή και αν επιλέξουμε, δεν θα μπορέσει να κάνει κάτι αν το νοσοκομείο είναι υποστελεχωμένο όσον αφορά ιατρούς, νοσηλευτές και διοικητικό προσωπικό. Πέραν τούτου, πως θα καταφέρει να προσελκύσει ο νέος και προικισμένος Διοικητής νεόυς ιατρούς με τις σημερινές αποδοχές; Πως θα καταφέρει να αξιοποιήσει τις υποδομές του νοσοκομείου αν δεν υπάρχουν διαθέσιμοι Ακτινολόγοι, Παθολογοανατόμοι, Βιοπαθολόγοι, Εντατικολόγοι κ.α. για τους οποίους να μπορεί να εξασφαλίσει ένα επιπλέον εισόδημα ή την προοπτική γρήγορης ανέλιξης για τους καλύτερους, ώστε να τους πείσει να εγκαταλείψουν το Ιδιωτικό Ιατρείο, να τους πείσει να μετακομίσουν σε άλλη πόλη ή για να τους πείσει να επιστρέψουν από το εξωτερικό (το ίδιο ισχύει και για τους νοσηλευτές). Αντικειμενικά, έχουμε χάσει σχεδόν μία ολόκληρη γενιά ιατρών και νοσηλευτών 25-45 ετών στο εξωτερικό, που δυστυχώς ήταν στο μεγαλύτερο ποσοστό και οι καλύτεροι, διότι μόνο oi καλύτεροι μπορούν να αντιμετωπίσουν την πρόκληση της άσκησης του επαγγέλματος σε ιατρικά προηγμένες χώρες. Η ψυχή του νοσοκομείου είναι οι ιατροί, το νοσηλευτικό προσωπικό και οι βιοεπιστήμονες και ο Διοικητής είναι ο άνθρωπος που θα τους δημιουργήσει ένα υγιές περιβάλλον εργασίας, θα φροντίσει οι καλύτεροι να εξελίσσονται και οι πλέον παραγωγικοί να αμείβονται ανάλογα (όχι μόνο χρηματικά). Θα υπάρχουν οι συνθήκες για τους νέους Διοικητές να επιτελέσουν αυτό το έργο;