Αρχική Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, σύσταση Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης...ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (άρθρα 99-107)Σχόλιο του χρήστη Τζένη Π. | 8 Ιουλίου 2025, 13:26
  • Σχόλιο του χρήστη 'Τζένη Π.' | 8 Ιουλίου 2025, 13:26

    Στο άρθρο 105 "Μετάταξη αποσπασμένων υπαλλήλων στους φορείς όπου υπηρετούν" αναφέρεται:"Το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου".....τεκμαίρεται ότι για τους ΙΔΑΧ ισχύει η ανωτέρω ρύθμιση? Για τους υπολοίπους υπαλλήλους με σχέση εργασίας Δημοσίου Δικαίου τι ισχύει? Η διάταξη των 2+2 ετών συνυπηρέτησης δεν λύνει το θέμα για την προστασία του θεσμού της οικογένειας. Είναι στον σωστό δρόμο η τροπολογία για τρίτεκνους και πολύτεκνους που βγήκε και εφαρμόζεται....ωστόσο, είναι επιτακτική ανάγκη να δοθεί λύση και για τους υπολοίπους με δυο(2),ένα(1) ίσως και κανένα παιδί προκειμένου να προστατευτεί ο ιερός θεσμός της οικογένειας. Άρθρο 103:"Αποσπάσεις και μετατάξεις για λόγους υγείας ................." Τα θέματα υγειας των υπαλλήλων είναι ορθό να τίθενται σε προτεραιότητα....όσοι έχουν πραγματικό θέμα υγειας δεν αρνούνται τους ελέγχους ούτε την επανεξέταση αν και όποτε αυτό κρίνεται αναγκαίο. Το να χρειάζεται να συμφωνήσει και ο φορέας προέλευσης για τις εν λόγω μετατάξεις ή αποσπάσεις φαντάζει ουτοπικό δεδομένης της έλλειψης προσωπικού ή άλλους υπηρεσιακούς και ενδεχομένως προσωπικούς λόγους. Χρειάζεται όλοι να καταλάβουμε με συναισθηματική νοημοσύνη την πραγματική ανάγκη του υπαλλήλου που ταλαιπωρείται από θέμα υγειας.