Αρχική Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, σύσταση Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης...ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (άρθρα 99-107)Σχόλιο του χρήστη Καλλιόπη | 8 Ιουλίου 2025, 23:22
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Σύμφωνα με το υπάρχον Νομικό Πλαίσιο ισχύουν τα παρακάτω : Με την παρ. 2, του άρθρου 11, του Ν.4440/2016, η χρονική διάρκεια της απόσπασης για λόγους συνυπηρέτησης δεν δύναται να υπερβαίνει τα δύο έτη, μετά το πέρας των οποίων απαιτείται η επανεξέταση από την Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας, ύστερα από αίτημα του υπαλλήλου, για εκ νέου απόσπαση, έως δύο έτη. Για τους πολύτεκνους που έχουν τουλάχιστον τέσσερα προστατευόμενα τέκνα, μετά το πέρας των τεσσάρων ετών, η απόσπαση δύναται να παραταθεί για άλλα δύο έτη, κατόπιν σχετικού αιτήματος του υπαλλήλου. Επισημαίνεται ότι με τις διατάξεις του αρ. 11Α του ν. 4440/2016, όπως ισχύει, δίδεται επιπλέον η δυνατότητα στην κατηγορία των τρίτεκνων και πολύτεκνων υπαλλήλων να μπορούν να μετατάσσονται, υπό ορισμένες προϋποθέσεις, για λόγους συνυπηρέτησης. Συνεπώς, λόγω του έντονου προβλήματος στο Δημογραφικό ζήτημα, που υφίσταται, κυρίως, στις παραμεθόριες περιοχές της Επικράτειας, λόγω της προστασίας του θεσμού της οικογένειας καθώς με τα δύσκολα οικονομικά δεδομένα που υπάρχουν δεν μπορεί μια οικογένεια στοιχειωδώς να επιβιώσει με τους 2 γονείς σε διαφορετικά μέρη αλλά και λόγω υποστελέχωσης των δημόσιων Υπηρεσιών στις περιοχές αυτές, πρέπει, με κάθε τρόπο και μέσο, να στηριχθούν οι εργαζόμενοι που υπηρετούν εκεί δια των αποσπάσεων ή και μετατάξεων και να μην υφίστανται οι χρονικοί περιορισμοί που προβλέπονται από την ανωτέρω νομοθεσία. Με δεδομένα όλα τα παραπάνω: Μπορούν να απαλειφθούν οι χρονικοί περιορισμοί που προβλέπονται στην παρ. 2, του άρθρου 11, του ν.4440/2016, όσον αφορά στις αποσπάσεις λόγω συνυπηρέτησης των εργαζομένων του Δημοσίου Τομέα, ειδικά σε παραμεθόριες περιοχές; Μπορεί να υπάρχει πρόβλεψη όπως στο άρθρου 11Α, του ν.4440/2016 για μετάταξη όχι μόνο των τριτέκνων και πολυτέκνων αλλά και να διευρυνθεί αυτό σε όσους έχουν ανήλικα τέκνα. Με βάση το Άρθρο 8. Μετάταξη - απόσπαση σε υπηρεσίες απομακρυσμένων - παραμεθόριων και ορεινών - νησιωτικών ΟΤΑ α' βαθμού, Υπάλληλοι που έχουν αποσπαστεί για δύο (2) έτη συνεχώς σε υπηρεσία της παραγράφου 1 δύναται κατά τη λήξη της απόσπασης να μεταταγούν κατά προτεραιότητα κατόπιν αίτησής τους σε κενή θέση κλάδου της ίδιας υπηρεσίας, μετά από γνώμη του οικείου συλλογικού οργάνου της παραγράφου 1 του άρθρου 7, εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις της παραγράφου 4 του άρθρου 4 για την υπηρεσία προέλευσης. Μπορεί να υπάρξει πρόβλεψη για τους υπαλλήλους που θέλουν να συνυπηρετήσουν και να μην χρειάζεται να πληρούνται οι προϋποθέσεις της παραγράφου 4 του άρθρου 4 για την υπηρεσία προέλευσης; Μπορούν να γίνουν πράξη οι παραπάνω επισημάνσεις (άρθρο 105 και 104)