Αρχική Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, σύσταση Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης...ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (άρθρα 99-107)Σχόλιο του χρήστη Ιωάννα | 9 Ιουλίου 2025, 08:37
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ιωάννα' | 9 Ιουλίου 2025, 08:37

    Άρθρο 101 Η προσθήκη της υποχρέωσης να υπάρχει «σύμφωνη γνώμη του αρμόδιου για τον διορισμό οργάνου του φορέα προέλευσης» για μετάταξη ή απόσπαση υπαλλήλων από ΟΤΑ περιορίζει υπερβολικά το δικαίωμα κινητικότητας των υπαλλήλων και ακυρώνει στην πράξη τον στόχο του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας. Πολλοί ΟΤΑ (ιδίως μικρότεροι) δεν συναινούν ποτέ στη μετακίνηση υπαλλήλων, ακόμη και όταν υπάρχουν αντικειμενικά περιθώρια. Δημιουργείται καθεστώς ομηρίας για υπαλλήλους που επιθυμούν να μετακινηθούν για επαγγελματική εξέλιξη, οικογενειακούς λόγους ή βελτίωση συνθηκών διαβίωσης. Η συγκεκριμένη πρόβλεψη ουσιαστικά καταργεί το δικαίωμα των υπαλλήλων των ΟΤΑ να συμμετέχουν ισότιμα στο ΕΣΚ, επιβάλλοντας μια διαδικασία που μετατρέπει την κινητικότητα από δικαίωμα σε χάρη.