Αρχική Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, σύσταση Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης...ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (άρθρα 99-107)Σχόλιο του χρήστη Γιώργος | 9 Ιουλίου 2025, 13:21
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γιώργος' | 9 Ιουλίου 2025, 13:21

    Άκρως ενδιαφέρουσες οι διατάξεις ανθρώπινου δυναμικού. Το άρθρο 105 είναι προς την σωστή κατεύθυνση για να απεγκλωβίσει τους αποσπασμένους υπαλλήλους. Θα πρέπει όμως να υπάρχει μέριμνα και να δοθεί μια μόνιμη λύση στο μακροχρόνιο πρόβλημα των αιτούντων δημοσίων υπαλλήλων για συνυπηρέτηση σε παραμεθόρια περιοχή ούτως ώστε να προστατευτεί ο θεσμός της οικογένειας επί του πρακτέου. Ο ήδη υπάρχον νόμος (4440/2016) προβλέπει απόσπαση 2 + 2 χρόνων μέσω της επιτροπής κινητικότητας. Σύμφωνα με το άρθρο 11Α μόνο οι τρίτεκνοι/πολύτεκνοι δικαιούνται μετάταξη αφού λήξει η απόσπαση. Όλοι οι υπόλοιποι δημόσιοι υπάλληλοι με συνυπηρέτηση σε παραμεθόριο περιοχή τι θα κάνουμε; Θα διαλύσουμε τις οικογένειες μας; Θα χωρίσουμε στα 4 χρόνια; Σαφέστατα υπάρχει σοβαρότατο νομοθετικό κενό στην συγκεκριμένη περίπτωση. Θα πρέπει ο νομοθέτης να συμπεριλάβει ειδική μέριμνα για την συνυπηρέτηση σε παραμεθόρια περιοχή καθιστώντας την υποχρεωτική με δικαίωμα μετάταξης για όλους τους συνυπηρετούντες υπαλλήλους (όχι μόνο για τρίτεκνους/πολύτεκνους). Οι παραμεθόριες περιοχές μόνο θετικά οφέλη θα έχουν από μία τέτοια απόφαση καθώς θα εδραιωθεί η οικογένεια των εκάστοτε υπαλλήλων όπως προβλέπει το σύνταγμα ενώ οι παραμεθόριες υπηρεσίες θα στελεχωθούν και θα καλύψουν σημαντικότατα κενά. Στο άρθρο 105 αναφέρεται πως η αίτηση για μετάταξη υποβάλλεται εντός 60 ημερών από την έναρξη ισχύος του παρόντος. Αφού παρέλθει το διάστημα αυτό τι προβλέπεται; Μήπως ισχύει μόνο για 60 μέρες και μετά δεν μπορεί να κάνει κανείς αίτηση; Επίσης δικαίωμα αίτησης θα πρέπει να έχουν και οι δόκιμοι υπάλληλοι που είναι αποσπασμένοι. Πρέπει να αποσαφηνιστεί πλήρως το συγκεκριμένο κρίσιμο ζήτημα. Το άρθρο 101 αναφέρει πως θα πρέπει να υπάρχει σύμφωνη γνώμη του φορέα προέλευσης για την συμμετοχή των υπαλλήλων ΟΤΑ Α’ και Β’ βαθμού στην κινητικότητα. Επίσης το άρθρο 105 αναφέρει για σύμφωνη γνώμη του φορέα προέλευσης για την ολοκλήρωση της διαδικασίας μετάταξης του αποσπασμένου υπαλλήλου. Και στα δυο άρθρα θα πρέπει να αφαιρεθεί η σύμφωνη γνωμοδότηση του φορέα προέλευσης καθώς όλοι οι φορείς προέλευσης σπανίως δίνουν την σύμφωνη γνώμη τους!