• Σχόλιο του χρήστη 'Maria' | 9 Ιουλίου 2025, 14:56

    Αναφορικά με το άρθρο 101 το ποσοστο της κινητικότητας πρέπει ή να καταργηθεί ή να αλλάξει. Δυστυχώς όλοι οι υπάλληλοι είμαστε εγκλωβισμένοι, γεγονός που αν συνυπολογίσει κανείς την υποστελέχωση λόγω συνταξιοδοτήσεων, αποσπάσεων και μακροχρόνιων αδειων,μειώνει τα κίνητρα απόδοσης των υπαλλήλων. Σύμφωνα με τις αρχές του New public management το rotation αποτελεί μέθοδο αποτελεσματικότητας και παραγωγικότητας. Ας αυξηθεί ο χρόνος παραμονής των εκάστοτε υπαλλήλων στο φορέα υποδοχής αλλα το ποσοστο πρέπει να αλλάξει ή να καταργηθεί. Αν θέλουμε μια Δημόσια Διοίκηση με ευρυθμη λειτουργία, ο δημόσιος υπάλληλος δεν μπορεί να νιώθει εγκλωβισμένος και εξουθενωμένος. Ίσως η συγχωνευση όμορων τμημάτων , διευθύνσεων, υπηρεσιών, φορέων να βοηθούσε στο ποσοστό των υπαλληλών να φτάσει στο 90-100%. Ωστόσο εμμένω στην αρχική μου πρόταση για αλλαγη του ποσοστού ή καταργηση του και αύξηση του χρόνου παραμονής των υπαλλήλων στον φορέα υποδοχής.