Αρχική Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, σύσταση Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης...ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (άρθρα 99-107)Σχόλιο του χρήστη ΚΑΤΕΡΙΝΑ | 9 Ιουλίου 2025, 16:30
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Στo άρθρο 105, που αφορά ¨Μετάταξη αποσπασμένων υπαλλήλων στους φορείς όπου υπηρετούν¨, πρέπει να αφαιρεθεί η πρόταση «Οι διατάξεις περί απαιτούμενης σύμφωνης γνώμης του αρμοδίου οργάνου του φορέα προέλευσης για την έκδοση απόφασης μετάταξης υπαλλήλου…», ώστε να μην δοθεί αυτή η δυνατότητα μόνο σε λίγους και εκλεκτούς. Επίσης, το να χρειάζεται να συμφωνήσει και ο φορέας προέλευσης για τις εν λόγω μετατάξεις φαντάζει ουτοπικό, δεδομένης της έλλειψης προσωπικού ή άλλων υπηρεσιακών και ενδεχομένως προσωπικών λόγων. Επιπρόσθετα, το καθεστώς της απόσπασης προσδίδει μέγιστη ανασφάλεια στο εργασιακό μέλλον των αποσπασμένων υπαλλήλων υπό τη συνεχή απειλή της λήξης της απόσπασής τους, από την μία και από την άλλη προκύπτουν πολλά ζητήματα στους φορείς προέλευσης, καθώς οι αποσπασμένοι υπάλληλοι απλά καταλαμβάνουν τις οργανικές θέσεις, χωρίς να μπορούν να τις επαναπροκηρύξουν, γεγονός το οποίο δεν τους βοηθάει να απεγκλωβίσουν οργανικές θέσεις που εμφανίζονται να είναι δεσμευμένες από υπαλλήλους που ουσιαστικά δεν υπηρετούν σε αυτές.