Αρχική Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, σύσταση Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης...ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (άρθρα 99-107)Σχόλιο του χρήστη ΑΝΤΩΝΗΣ | 9 Ιουλίου 2025, 17:59
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΑΝΤΩΝΗΣ' | 9 Ιουλίου 2025, 17:59

    Τώρα που ξαναδιαβάζω το άρθρα για την κινητικότητα, μήπως καλύτερα να τροποποιήσετε τον οργανισμό του Υπουργείου Εσωτερικών, να καταργήσετε το Τμήμα Κινητικότητας, όπως επίσης όλα τα σχετικά άρθρα του 4440/2016; Αφού έτσι και αλλιώς προς αυτήν την κατεύθυνση κινείστε, κάντε το μία και έξω να τελειώνουμε. Ας επιστρέψουμε στις παλιές αφανείς διαδικασίες μετατάξεων με τις αποφάσεις υπουργών. Η διασφάλιση της στελέχωσης γίνεται με τα ποσοστά και την σωστή αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού.Που εξαιτίας της κακοδιαχείρισης του Ανθρώπινου Δυναμικού παρουσιάζουν πρόβλημα οι Δήμοι και οι Περιφέρειες, όχι της υποστελέχωσης. Σε κάθε τροποποίηση οργανισμού(η πλειοψηφία των ΟΤΑ έχει προβεί τα τελευταία χρόνια) αυξάνουν συνεχώς τις θέσεις και οργανικές μονάδες. Πόσοι υπάλληλοι άραγε απασχολούνται σε ευφάνταστα τμήματα 1-2 ατόμων, αντί να στελεχώνουν τις προβλεπόμενες από το νόμο οργανικές μονάδες με τις υποχρεωτικές αρμοδιότητες? Η απαιτούμενη σύμφωνη γνώμη είναι μεγάλο λάθος και απλά θα είναι άλλο ένα εργαλείο διακρίσεων ανάμεσα στους υπαλλήλους.