Αρχική Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, σύσταση Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης...ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (άρθρα 99-107)Σχόλιο του χρήστη ΜΑΡΙΑ | 10 Ιουλίου 2025, 09:14
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Το άρθρο 101 και 105 πρέπει να καταργηθεί η διάταξη για σύμφωνη γνώμη του φορέα προέλευσης. Είδη η μετακίνηση από τους ΟΤΑ με τα ποσοστά κάλυψης είναι δύσκολη .Καταργείτε έμμεσα το δικαίωμα της κινητικότητας και γιατί οι υπάλληλοι των ΟΤΑ να πρέπει να αποσπαστούν μόνο σε θέση ΟΤΑ ? Είναι νόμιμο ? Ο υπάλληλος θα εξαρτάτε από την τοπική αυτοδιοίκηση για να μπορεί να αποσπαστεί κοντά στην οικογένεια του ?Ποια θα είναι τα κριτήρια? Ξέρουμε καλα πως θα λειτουργήσει η σύμφωνη γνώμη του Δημάρχου. Γυρίζουμε χρόνια πίσω ενώ θα έπρεπε να λυθούν προβλήματα που είδη υπάρχουν . Άνθρωποι μέ θέμα υγείας οι ίδιοι ή η οικογένεια τους έπρεπε να προστατεύονται καθώς και όλοι οι άνθρωποι με οικογένειες. Ας προχωρήσουμε σε αλλαγές που θα βοηθήσουν και στην στελέχωση των υπηρεσιών και τους υπαλλήλους να διατηρήσουν την εργασία τους και να είναι κοντά στην οικογένεια τους. Δεν πρέπει να γίνονται πρόχειρες αλλαγές αλλά αλλαγές που θα βοηθήσουν και τις δύο πλευρές ,όχι να δημιουργούμε όμηρους ανθρώπους σε υπηρεσίες μακριά από την οικογένεια.