Αρχική Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, σύσταση Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης...ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (άρθρα 99-107)Σχόλιο του χρήστη Αθανάσιος | 10 Ιουλίου 2025, 17:00
  • Σχόλιο του χρήστη 'Αθανάσιος' | 10 Ιουλίου 2025, 17:00

    Εκφράζουμε την έντονη διαμαρτυρία μας για τη ρύθμιση που προωθείται, σύμφωνα με την οποία ο φορέας προέλευσης θα πρέπει να συναινεί για την απόσπαση ή την ανανέωση απόσπασης υπαλλήλων, ακόμη και όταν αυτή πραγματοποιείται για λόγους υγείας ή οικογενειακούς λόγους. Ειδικά για όσους ήδη υπηρετούμε με απόσπαση για σοβαρούς λόγους υγείας ή λόγω φροντίδας ανήλικων παιδιών, η πρόβλεψη αυτή είναι άδικη και απάνθρωπη. Είναι αδιανόητο να δίνεται η δυνατότητα στον φορέα προέλευσης να απορρίψει το αίτημα, τη στιγμή που όλοι γνωρίζουμε ότι, εξαιτίας της υποστελέχωσης, κανένας φορέας δεν θα συναινέσει εύκολα — ανεξαρτήτως της προσωπικής και οικογενειακής κατάστασης του υπαλλήλου. Επιπλέον, είναι ιδιαίτερα προβληματικό για εμάς που βρισκόμαστε ακόμα στη δοκιμαστική περίοδο. Αντί να υπάρχει πρόνοια και στήριξη για υπαλλήλους με αυξημένες ανάγκες (όπως γονείς μικρών παιδιών, υπάλληλοι με προβλήματα υγείας κ.λπ.), θεσπίζονται εμπόδια που μας στερούν τη δυνατότητα να ανταποκριθούμε αξιοπρεπώς στις υποχρεώσεις μας, επαγγελματικές και οικογενειακές. Ζητούμε: 1. Να εξαιρεθούν από τη συναίνεση του φορέα προέλευσης όλα τα αιτήματα απόσπασης που σχετίζονται με σοβαρούς λόγους υγείας ή τεκμηριωμένες οικογενειακές ανάγκες. 2. Να υπάρχει ειδική μέριμνα για υπαλλήλους σε δοκιμαστική περίοδο που είναι γονείς ή αντιμετωπίζουν προβλήματα υγείας, ώστε να διασφαλίζεται η δίκαιη μεταχείριση και η στήριξή τους. Η πολιτεία οφείλει να στέκεται δίπλα στον δημόσιο υπάλληλο και όχι απέναντί του. Ειδικά σε περιόδους που το δημογραφικό πρόβλημα εντείνεται και οι κοινωνικές ανάγκες αυξάνονται, τέτοιες ρυθμίσεις αντί να διευκολύνουν, αποδιοργανώνουν και αποθαρρύνουν. Ζητούμε άμεσα την απόσυρση ή την τροποποίηση της ρύθμισης.