Αρχική Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, σύσταση Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης...ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (άρθρα 99-107)Σχόλιο του χρήστη ΒΑΣΙΛΙΚΗ ΑΝΕΣΤΟΠΟΥΛΟΥ-ΦΡΑΓΚΗ | 11 Ιουλίου 2025, 09:55
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΒΑΣΙΛΙΚΗ ΑΝΕΣΤΟΠΟΥΛΟΥ-ΦΡΑΓΚΗ' | 11 Ιουλίου 2025, 09:55

    Το άρθρο 105 αποτελεί μια εξαιρετικά σημαντική πρωτοβουλία, καθώς επιχειρεί να επιλύσει ένα χρόνιο και ουσιαστικό πρόβλημα που αφορά μεγάλο αριθμό υπαλλήλων αποσπασμένων για μακρύ χρονικό διάστημα, ακόμη και υπαλλήλων με σύμβαση αορίστου χρόνου, οι οποίοι δεν έχουν πλέον λειτουργική ή οργανική σχέση με τον φορέα προέλευσης. Ωστόσο, η πρόβλεψη ότι «οι διατάξεις περί απαιτούμενης σύμφωνης γνώμης του αρμοδίου οργάνου του φορέα προέλευσης […] εφαρμόζονται και στις μετατάξεις του παρόντος» αναιρεί στην πράξη τον σκοπό της ρύθμισης και καταλήγει να ακυρώνει το πλεονέκτημα που υποτίθεται πως εισάγεται. Η εμπειρία έχει δείξει ότι οι φορείς προέλευσης, ακόμη και όταν ο υπάλληλος απουσιάζει για χρόνια, σπανίως παρέχουν τη σύμφωνη γνώμη τους, με αποτέλεσμα την παγίωση μιας κατάστασης διοικητικής ομηρίας και τη δημιουργία αδιεξόδων τόσο για τους υπαλλήλους όσο και για τις υπηρεσίες υποδοχής. Προτείνεται η απαλοιφή της αναφοράς στη σύμφωνη γνώμη του φορέα προέλευσης, προκειμένου η διάταξη να είναι λειτουργική και να επιτελέσει τον σκοπό της: την αποδέσμευση υπαλλήλων που έχουν ενταχθεί λειτουργικά και ουσιαστικά σε άλλες υπηρεσίες.