Αρχική Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, σύσταση Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης...ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (άρθρα 99-107)Σχόλιο του χρήστη Ιωάννα | 11 Ιουλίου 2025, 22:04
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Η νομοθέτηση του άρθρου 105 θα ανακουφίσει πολλούς αποσπασμένους υπαλλήλους οι οποίοι ήδη καλύπτουν τακτικές ανάγκες των δήμων υποδοχής με την προϋπόθεση να εξαιρεθεί από τη διάταξη η σύμφωνη γνώμη του φορέα προέλευσης . Ειδικά στους δημοτικούς υπαλλήλους συνήθως κανένας δήμαρχος από το φορέα προέλευσης δε δίνει θετική γνωμοδότηση για μετακίνηση οπότε οι υπάλληλοι καθίστανται αυτόματα δέσμιοι του κάθε αιρετού. Όταν υπάρχουν δε σοβαρά προβλήματα υγείας η κατάσταση γίνεται ακόμα χειρότερη γιατί εκτός από την αντιμετώπιση της ασθένειας θα πρέπει να αντιμετωπίσεις και τον κάθε αιρετό που όπως αναγράφω και παραπάνω συνήθως δε δίνει τη σύμφωνη γνώμη του. Ως προς το άρθρο 101 θα πρότεινα να παραληφθεί γενικώς η σύμφωνη γνώμη του δημάρχου του φορέα προέλευσης διότι αποτελεί τροχοπέδη στην ολοκλήρωση της μετάταξη. Κανένας δήμαρχος δε δίνει σύμφωνη γνώμη για να φύγει υπάλληλος από το δήμο του. Σε περίπτωση που η διάταξη αυτή δε μπορεί να καταργηθεί οριζόντια, τουλάχιστον προσθέστε μια ευνοϊκή συνθήκη για τις οικογένειες οι οποίες έχουν ανήλικα τέκνα προκειμένου να ενισχύσετε τη συνοχή της ελληνικής οικογένειας. Δεν είναι λίγες οι περιπτώσεις που οι οικογένειες χωρίζονται με τη μάνα να παίρνει το μικρότερο παιδί στο μέρος που υπηρετεί επειδή η μετάταξη πλέον για τους περισσότερους υπαλλήλους είναι αδύνατη.