Αρχική Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, σύσταση Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης...ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (άρθρα 99-107)Σχόλιο του χρήστη Χαράλαμπος | 12 Ιουλίου 2025, 01:58
  • Σχόλιο του χρήστη 'Χαράλαμπος' | 12 Ιουλίου 2025, 01:58

    Παρατήρηση επί του άρθρου 101 – Τροποποίηση του άρθρου 4 του ν. 4440/2016 Το προτεινόμενο άρθρο 101 τροποποιεί το άρθρο 4 του ν. 4440/2016, εισάγοντας αυστηρότερα οργανικά και ποσοτικά κριτήρια για τη δυνατότητα μετάταξης ή απόσπασης υπαλλήλων στο πλαίσιο του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας. Ωστόσο, στο άρθρο 11 του ίδιου νόμου προβλέπεται ρητά ότι είναι δυνατή η απόσπαση ή μετάταξη κατά παρέκκλιση, ιδίως για λόγους: – συνυπηρέτησης, – σοβαρών προβλημάτων υγείας, – τοποθέτησης σε θέση ευθύνης. Η ισχύς αυτών των εξαιρέσεων παραμένει αδιατάρακτη, καθώς το άρθρο 101 τροποποιεί αποκλειστικά το άρθρο 4 και δεν καταργεί ούτε τροποποιεί το άρθρο 11. Ωστόσο, για την αποφυγή λανθασμένων ή καταχρηστικών ερμηνειών κατά την εφαρμογή του νέου πλαισίου από διοικητικά όργανα (Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, ΟΤΑ, κ.λπ.), κρίνεται απαραίτητο να υπάρξει ρητή επιβεβαίωση ότι οι διατάξεις του άρθρου 11 εξακολουθούν να εφαρμόζονται κανονικά. Προτείνεται η προσθήκη στο τέλος του άρθρου 101 της εξής φράσης: «Οι διατάξεις του παρόντος άρθρου δεν θίγουν την ισχύ και εφαρμογή του άρθρου 11 του ν. 4440/2016, ιδίως ως προς τις αποσπάσεις ή μετατάξεις που διενεργούνται κατά παρέκκλιση για λόγους συνυπηρέτησης, υγείας ή τοποθέτησης σε θέσεις ευθύνης.» Με αυτόν τον τρόπο διασφαλίζεται η νομική σαφήνεια και η αρχή της προστασίας της οικογένειας (άρθρο 21 Συντάγματος), χωρίς να διακυβεύεται η εύρυθμη λειτουργία των φορέων.