Αρχική Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, σύσταση Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης...ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (άρθρα 99-107)Σχόλιο του χρήστη ΕΛΕΝΗ | 12 Ιουλίου 2025, 12:27
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΕΛΕΝΗ' | 12 Ιουλίου 2025, 12:27

    Θερμή παράκληση αφαιρέστε από τα άρθρα υπ΄ αριθμόν 101 και 105 τη σύμφωνη δημάρχου του φορέα προέλευσης και λύστε επιτέλους αυτό το πρόβλημα που έχει δημιουργηθεί από αυτή την διάταξη, η οποία δένει τα χέρια σε όλους τους υπαλλήλους που επιθυμούν να μετατεθούν ή να αποσπαστούν. Είναι κατανοητό να πληρείται το ποσοστό του 65% του κλάδου στον οποίο ανήκει ο υπάλληλος που θέλει να μετατεθεί προκειμένου να μην επέλθει υποστελέχωση της υπηρεσίας και συμφωνώ απόλυτα ότι πρέπει να διατηρηθεί. Επιπρόσθετα προκειμένου να μην αποδυναμώνονται και να μην υποβαθμίζονται οι υπηρεσίες, θα μπορούσατε να καταστήσετε δεσμευτικό για τους υπαλλήλους που θέλουν να μετακινηθούν από έναν νομό σε άλλον , να αποσπώνται ή να μετατάσσονται στον ίδιο φορέα και στην ίδια υπηρεσία εφόσον υπάρχει κενή οργανική θέση στο φορέα υποδοχής ούτως ώστε να καλύπτονται πάγιες και τακτικές ανάγκες, χωρίς όμως να απαιτείται η σύμφωνη γνώμη δημάρχου του φορέα προέλευσης. Για παράδειγμα ένας υπάλληλος που θέλει να φύγει από τον δήμο και συγκεκριμένα από την υπηρεσία δόμησης, να αποσπάται/μετατάσσεται στην υπηρεσία δόμησης του δήμου της περιοχής που έχει επιλέξει εφόσον υπάρχει κενή οργανική θέση.