Αρχική Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, σύσταση Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης...ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (άρθρα 99-107)Σχόλιο του χρήστη Πολίτης | 12 Ιουλίου 2025, 13:46
  • Σχόλιο του χρήστη 'Πολίτης' | 12 Ιουλίου 2025, 13:46

    Άρθρο 107 Ενώ για τους ΙΔΑΧ και μόνιμους υπαλλήλους του πρ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ έχει επιλυθεί το θέμα και έχει εκδοθεί η αρ. Φ.80020/120436/Σ.720/13-012-2022 συναφής Εγκύκλιος (βάσει του Ν 3801/2009 του άρθρου 20), για τους λοιπούς μόνιμους υπαλλήλους του ευρύτερου Δημόσιου Φορέα, εξακολουθεί να ισχύει η παρ.2β του άρθρου 1 του Ν 4554/2018. Χωρίς έτσι να μπορεί να «αξιοποιηθεί» (με συνέχιση της εργασίας και όχι με καταβολή ποσού έναντι σύνταξης) ο μεγάλος χρόνος που απαιτείται για την καταβολή πλήρους σύνταξης από το ΓΛΚ, ιδιαίτερα όταν υπάρχουν και άλλα ασφαλιστικά Ταμεία. -Όμως σύμφωνα με τους Ν.4024/2011 και Ν.3440/2016 θεσπίζεται ενιαίος τρόπος αντιμετώπισης για όλους τους Υπαλλήλους μόνιμους και ΙΔΑΧ και ιδιαίτερα μετά την υπαγωγή όλων των ασφαλισμένων στον Ενιαίο Φορέα Ασφάλισης ΕΦΚΑ. - Παρακαλώ για την τροποποίηση του άρθρου 1 παρ 2β του Ν.4554/2018, ώστε ότι ισχύει για τους ΙΔΑΧ και μόνιμους πρ. ΙΚΑ –ΕΤΑΜ να ισχύει και στους μόνιμους υπαλλήλους του ευρύτερου Δημόσιου τομέα (ΓΛΚ-ΕΦΚΑ) και να μην απαιτείται η προηγούμενη λύση της υπαλληλικής τους σχέσης, για την έναρξη της διαδικασίας για καταβολή της πλήρους σύνταξης (όλων των δικαιούμενων Ταμείων) .