Αρχική Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, σύσταση Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης...ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (άρθρα 99-107)Σχόλιο του χρήστη Βασιλης | 12 Ιουλίου 2025, 15:26
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Η πρόβλεψη στο άρθρο 105 για δυνατότητα μετάταξης σε προσωποπαγή θέση είναι θετική και κινείται προς την κατεύθυνση της τακτοποίησης υπαλλήλων που ήδη καλύπτουν υπηρεσιακές ανάγκες με απόσπαση. Ωστόσο, η υποχρέωση «ταυτόχρονης δέσμευσης ισάριθμης οργανικής θέσης» δημιουργεί εμπλοκές, ιδίως σε φορείς που δεν διαθέτουν κενές οργανικές θέσεις στον Ο.Ε.Υ. τους. Στην πράξη, η πρόβλεψη αυτή αναιρεί τη σκοπιμότητα των προσωποπαγών θέσεων, οι οποίες έχουν νόημα ακριβώς όταν δεν υπάρχουν διαθέσιμες οργανικές. Προτείνεται είτε: α) να καταργηθεί η υποχρέωση δέσμευσης οργανικής θέσης όταν πρόκειται για μετάταξη σε προσωποπαγή, είτε β) να διευκρινιστεί ότι η «δέσμευση» έχει λογιστικό χαρακτήρα (δηλαδή, δεν απαιτεί ύπαρξη πραγματικής θέσης στον ΟΕΥ, αλλά μόνο αποτύπωση στον προϋπολογισμό ή στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού). Μόνο έτσι θα μπορέσει η διάταξη να εφαρμοστεί χωρίς να αποκλείονται στην πράξη υπάλληλοι που ήδη καλύπτουν πάγιες ανάγκες σε φορείς του Δημοσίου.