Αρχική Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, σύσταση Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης...ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (άρθρα 99-107)Σχόλιο του χρήστη Μάρκος Ρίζος | 12 Ιουλίου 2025, 15:16
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η διάταξη στο άρθρο 101 για την επιστροφή κάλυψης του κλάδου στο 65% προκειμένου να γίνει η μετάταξη είναι μια θετική εξέλιξη την οποία όμως αναιρεί αυτόματα η διάταξη για την απαιτούμενη σύμφωνη γνώμη του αρμόδιου οργάνου του φορέα προέλευσης αφού όλοι οι υπάλληλοι ξέρουμε ότι οι δήμαρχοι / περιφερειάρχες δεν δίνουν θετικές γνωμοδοτήσεις για να φύγει προσωπικό από το φορέα. Θα μπορούσε η γνώμη του οργάνου του φορέα προέλευσης να έχει γνωμοδοτικό χαρακτήρα και να μην καθορίζει την απόφαση για την εξέλιξη της μετάταξης. Σχετικά με τις αποσπάσεις για λόγους υγείας είναι άδικο οι υπάλληλοι να πάσχουν από ανίατες ασθένειες να ζουν υπό το φόβο ότι ο εκάστοτε αιρετός δε θα τους δώσει θετική γνωμοδότηση. Θα πρότεινα λοιπόν αν θέλετε να ενισχύσετε τους δημόσιους υπαλλήλους και τις υπηρεσίες να αφαιρεθεί και σε αυτή τη περίπτωση η σύμφωνη γνώμη του αρμόδιου οργάνου του φορέα προέλευσης.